Réflexion sur l’Urssaf Ile-de-France à l’horizon 2020 En préalable, nous avons demandé à la direction de prendre le temps nécessaire pour aborder ce point, en reportant la majorité des autres points mis à l’ordre du jour. La présentation de la […]
I) Implantations immobilières 1) Il nous semble que pour estimer les surfaces envisageables à l’horizon 2020 vous devez avoir une vue sur les orientations du prochain CPG (prochaine COG) : quelles sont-elles en matière d’effectifs ? Par site futur ? En matière immobilière ?
Avis sur le projet de bilan social 2014 Avis du Comité d’Entreprise Nous serons très attentifs lors du bilan social 2015 pour, comme le promet la Direction dans ses propos (PV du 4/09/2015), qu’elle se projette vers l’avenir par un […]
Vœu unanime du CE Nous vous avons demandé plusieurs fois le projet global de l’Urssaf Ile-de-France de demain et vous avez toujours répondu ne pas en avoir. Après NOVA, la réorganisation a amplifié les restructurations depuis de nombreux mois […]
Nouvelles modalités d’accueil sur rendez-vous 30mn par rdv fixés par avance par la PFT ou par courriel. Obligation de déjeuner entre 12h30 et 13h30. Expérimentation cet été sur 77, 78, 91, 92, 94 et 95. La Direction aimerait diminuer largement […]
Avis sur l’évolution du traitement des flux entrants et organisation de la D405 Ce projet est d’un flou plus qu’artistique : Aucune information sur la date de déménagement et les déplacements d’agents, aucun plan présenté aux instances et aux personnels. […]
Projet de ré-internalisation du traitement des DPAE papier La CGT ne peut que se réjouir que la Direction ré-internalise des tâches. Cependant, le recours aux embauches en CDD encore et toujours ne correspond pas aux besoins du service DPAE. Cette […]
Le CPG et les suppressions de postes entrainent une baisse annuelle du budget du comité d’entreprise entre 70 000 et 150 000 euros. Ce qui oblige les élus CE à revoir l’ensemble des prestations afin qu’elles correspondent au plus grand nombre et […]
