#licenciement

Lettre à la Direction contre un licenciement

Le 19 janvier 2018,   Monsieur le Directeur par intérim, Madame la Directrice des ressources humaines,   Suite à un entretien préalable dans le cadre de l’article 48, Mme R.A. est convoquée au Conseil de Discipline Régional  le 24 janvier […]

Cadres, ne restez pas isolés !

La Branche recouvrement développe de subtiles distinctions entre les cadres de management et les fonctionnels, les pilotes et les experts, les stratégiques et les opérationnels, pour mieux les mettre en concurrence : –    les uns ont droit à certaines  primes, pas […]

Licenciement suite…

M. RAVOUX persiste et ne veut même pas voir la collègue avec les éléments permettant de la disculper! Le 31 août nous avons rencontré, avec FO, M. RAVOUX. Il a indiqué que selon le cadre il y aurait eu un […]

ATTESTATION

Pour dire NON au licenciement témoignons massivement  en rédigeant  l’attestation (remise par vos délégués CGT) en faveur de notre collègue! Cette attestation sera remise prochainement à la Direction. Attestation (suite à la procédure article 48 de la CCN engagée le 5 […]

M. RAVOUX a décidé de licencier !

M. RAVOUX nous apporte une fois de plus la preuve qu’il a totalement oublié le mot HUMAIN dans gestion des ressources humaines ! Avoir fait un clic/clac sur le temps de repas et faire rentrer une amie dans les locaux pour […]

Pour dire non au licenciement de notre collègue

Le 7 août, nous étions en grève ½ journée et une centaine au Lagny pour dire à la direction : NON, les entorses au règlement : Clic/Clac, dépassement du temps de repas, faire rentrer un proche dans l’organisme, ne méritent pas […]