Service Santé au Travail : deux poids, deux mesures La direction n’a pas mis les moyens nécessaires pour le recrutement d’un second médecin. Elle a pris la décision de recourir à partir de janvier 2015 à un service inter-entreprise pour les […]
Ce n’est pas une rumeur, le Centre de Formation tel que vous le connaissez est bien appelé à disparaître au plus tard le 31/12/2015. A l’instar de l’éclatement de la DUE (fin 2012), des études et développements de la DSI […]
Avis sur les projets d’évolution des DDR P. Nord P. Sud Proposition d’avis CGT qui devient avis du CE. Le CE est consulté sur ce projet qui date depuis plus d’un an. La direction refuse de nous donner le résultat […]
Compte-rendu de la 1ère réunion de négociation du 10 avril 2014
La fusion entre l’UR 75 et l’UR 77 ne devait avoir que peu d’incidence pour les salariés, en effet un organisme déjà régionalisé sur 7 départements avec 2800 agents allait absorber un département avec 200 agents…
Jugez vous-même : Le vote conforme en comité d’Entreprise sur les horaires variables est un vote bloquant s’il est majoritaire contre le projet soumis. La Direction négocie depuis plusieurs mois avec les organisations syndicales sur un protocole horaires variables et sait parfaitement […]
Entre La Direction de l’Urssaf Ile-de-France d’une part, et les Organisations Syndicales suivantes : d’autre part, Il est convenu ce qui suit :
PREAMBULE Le présent protocole d’accord intervient dans le cadre de la création au 1er janvier 2013, par arrêté du 7 août 2012, de l’entité juridique nouvelle qu’est l’Urssaf Ile-de-France, née de la fusion entre l’Urssaf de Paris – région parisienne […]
