Les prochaines négociations TAD débutent le 13 juillet et se poursuivront tout l’été.
Voici les premières revendications que nous porterons lors de cette première réunion
- TAD uniquement au volontariat,
- TAD ouvert à tous, nous demandons une compensation pour tous les métiers non télétravaillables,
- Possibilité d’aller jusqu’à 3 jours de TAD pour tous et prise en compte unique des choix des salariés,
- TADO possible sur 60 jours au lieu de 24 jours/an sans différenciation managers/salariés,
- TAD possible de 3 jours même pour les temps partiels et sans différenciation managers/salariés,
- Matériels nécessaires au TAD disponibles rapidement et facilement (PC/chaises/ équipements…),
- Maintien des postes de travail fixes pour ceux qui ne veulent pas télétravailler ou pour ceux qui le souhaitent,
- Prime TAD à revoir en tenant compte des spécificités de l’Ile de France,
- Possibilité de télétravailler sur un site proche de son lieu de travail, ou exceptionnellement dans un autre lieu que sa résidence habituelle,
- Maintien de la clause pour les salariés en situation de handicap ou sur demande de la médecine du travail.
La CGT vous tiendra informée de l’avancée des négociations.
Si vous avez des suggestions, n’hésitez pas à nous les faire parvenir sur le mail CGT : cgturssafidf@orange.fr