AMALLIA était notre organisme paritaire “1% logement ” chargé de répondre aux demandes des collègues de l’ex-URSSAF R.P. jusqu’au 31/12/2013. Après un échange avec les différents intervenants, il a été proposé au Conseil d’Administration de faire appel pour 2014 à l’organisme qui […]
Il y a cinq ans, la lourdeur du contrat collectif, les besoins financiers ne permettaient plus à une petite mutuelle de la taille de la notre de continuer en pleine autonomie. Depuis le 1er janvier 2009 la « Solidarité mutualiste » assurait […]
La fusion entre l’UR 75 et l’UR 77 ne devait avoir que peu d’incidence pour les salariés, en effet un organisme déjà régionalisé sur 7 départements avec 2800 agents allait absorber un département avec 200 agents…
Jugez vous-même : Le vote conforme en comité d’Entreprise sur les horaires variables est un vote bloquant s’il est majoritaire contre le projet soumis. La Direction négocie depuis plusieurs mois avec les organisations syndicales sur un protocole horaires variables et sait parfaitement […]
Entre La Direction de l’Urssaf Ile-de-France d’une part, et les Organisations Syndicales suivantes : d’autre part, Il est convenu ce qui suit :
PREAMBULE Le présent protocole d’accord intervient dans le cadre de la création au 1er janvier 2013, par arrêté du 7 août 2012, de l’entité juridique nouvelle qu’est l’Urssaf Ile-de-France, née de la fusion entre l’Urssaf de Paris – région parisienne […]
Déclaration de la CGT et de l’Ugict-CGT Compte-tenu de l’actualité, j’excuse l’absence de mes deux camarades de la CGT qui ne peuvent être présents à ce conseil d’administration. Moi-même, je ne pourrais pas rester à ce conseil pour les mêmes […]
Le 17 octobre les 200 grévistes réunis au Lagny ont demandé le maintien de leurs acquis et la poursuite les négociations sur les protocoles H.V. et R.T.T.
