Compte-rendu du CHSCT du 10 février 2017
Réaménagement du Niveau 4 de Nanterre : Une cloison sera posée pour fermer le bureau de l’assistante de Direction, afin de l’isoler du bruit et des courants d’air. Avis positif.
Réaménagement du Niveau 4 de Nanterre : Une cloison sera posée pour fermer le bureau de l’assistante de Direction, afin de l’isoler du bruit et des courants d’air. Avis positif.
Avis sur les projets d’aménagement au sein de l’immeuble Marceau : Nous avons demandé à la Direction de cesser d’inclure dans un même avis des projets d’implantations qui ne sont pas en lien les uns avec les autres. En effet, les […]
Les organisations syndicales CGT/UGICT-CGT/FO/CFDT/SNFOCOS Les secrétaires du Comité d’Entreprise et du CHSCT Montreuil le 19 décembre 2016, Mr le Directeur Général, Lors des plénières du CHSCT et CE des 5 et 8 décembre 2016, la Direction nous a présenté son […]
Avis sur le projet d’organisation de l’accueil physique Que ce soit sur l’accueil des cotisants au centre d’accueil, l’expérimentation d’un accueil par visioguichet ou par visioconférence, ou l’accueil commun RSI/URSSAF, le projet présenté par la Direction n’a qu’un seul objectif : […]
Avis sur le projet de réorganisation des services au sein du CNP Paris (DSI) Dans ce projet, la direction officialise un mode de fonctionnement déjà largement en place. A ce titre, les options présentées peuvent avoir leur propre cohérence.
Les élus Cgt et Ugict-Cgt au Chsct notent quelques points positifs comme : – la création d’une unité supplémentaire afin d’intégrer les « omégas » avec la création d’un poste de manager. Ce qui fait retomber la moyenne à 10/12 agents pour un […]
Voeu (voté à l’unanimité des syndicats) Nous nous insurgeons contre les méthodes utilisées par la Direction et son non respect des instances représentatives du personnel.
La direction générale a sollicité la participation du CHSCT au groupe PEPS N°40 « définition du référentiel d’aménagement des espaces ». Le CHSCT a accepté de participer à ce groupe de travail dans la mesure où son ambition « Favoriser un collectif de travail […]