Urssaf 2020 : Bien que la Direction nous ait accordé du temps supplémentaire pour nos prises de parole, elle a fait pression pour qu’on lui rende un avis dès le 13 octobre ! Pas question ! Nous avons refusé ! Elle ne l’aura pas […]
Notre horizon n’est pas le leur ! Ne les laissons pas gâcher nos perspectives, Refusons de nous laisser manipuler !
LOI TRAVAIL : le 15 septembre exigeons son ABROGATION ! Depuis le 9 mars, pas moins de 15 appels à la grève ont été déposés par les syndicats CGT et UGICT-CGT de l’URSSAF IDF. La réponse du gouvernement : le 49-3 ! Pas de […]
Les élus Cgt et Ugict-Cgt au Chsct notent quelques points positifs comme : – la création d’une unité supplémentaire afin d’intégrer les « omégas » avec la création d’un poste de manager. Ce qui fait retomber la moyenne à 10/12 agents pour un […]
La direction générale a sollicité la participation du CHSCT au groupe PEPS N°40 « définition du référentiel d’aménagement des espaces ». Le CHSCT a accepté de participer à ce groupe de travail dans la mesure où son ambition « Favoriser un collectif de travail […]
Ce projet d’avis CGT et UGICT-CGT au CHSCT est devenu l’avis du CHSCT La direction nous a présenté une réorganisation du secteur du CNV dont certains points sont plutôt positifs. C’est le cas de la création d’un poste supplémentaire de […]
PROJET CGT /UGICT Ce projet de plan d’action sur la démarche santé et qualité de vie au travail reprend ni plus ni moins ce qui était proposé dans le projet de protocole négocié avec les OS et qui a fait […]
PROJET CGT /UGICT Les élus cgt/ugict au CHSCT regrettent que la Direction : – Remette en cause la pénibilité du métier de la téléphonie en refusant de permettre aux nouveaux agents recrutés sur la PFTR de bénéficier de 30h payées 35h ; […]
