Réunion du 18 avril 2024 Déclaration préalable avant la négociation relative au protocole sur l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail à l’Urssaf IDF Nous rappelons à la direction que la qualité de vie et les conditions de […]
Le 8 mars 2024 portons haut les couleurs de l’égalité entre les femmes et les hommes pour revendiquer une société de progrès et de justice. Malgré les effets d’annonces gouvernementales de faire la cause des femmes la grande cause du […]
Manifestation unitaire Vendredi 13 octobre – 14 heures – Place d’Italie En cette rentrée sociale, le pouvoir d’achat et l’augmentation des salaires, des pensions et des minimas sociaux sont toujours les revendications prioritaires pour le monde du travail. La colère […]
Informations de la Direction Suivi des plans d’actions sur les conditions de travail Démarrer ce point par les heures supplémentaires, drôle d’idée ! Heures supplémentaires en semaine 16, 17 et 21. La D5 ne cherche pas forcément à reconduire les heures […]
Les règles douloureuses touchent la majorité des femmes et l’endométriose est une maladie inflammatoire méconnue trop peu souvent diagnostiquée. A ce jour, il n’existe aucun traitement curatif pour guérir de cette maladie. Les options thérapeutiques restent limitées à la prise […]
Voici deux tracts de la Fédération CGT des organismes sociaux appelant à la grève le mardi 7 mars 2023, contre le projet de réforme des retraites du gouvernement, et plus généralement contre toutes les attaques subies depuis trop longtemps par […]
Malgré une forte contestation populaire avec 2.5 millions de personnes dans les rues à chaque mobilisation et plus de 90% des travailleurs opposés à cette réforme, le gouvernement reste sourd. Isolé et affaibli par ses mensonges, il cherche appui auprès […]
Les femmes sont particulièrement pénalisées par la réforme des retraites, alors qu’elles ont déjà des pensions de droit direct inférieures de 40 % à celles des hommes. Reporter l’âge de départ en retraite est encore plus défavorable aux femmes L’étude […]
