Préambule CGT Différentes vacances de postes sont parues… Certaines ont été suspendues, d’autres ont eu des réponses officieuses, d’autres sont sans réponse et certaines ont été pourvues. Au vue du très faible nombre de promotions au sein de l’organisme, nous […]
Le 19 janvier 2018, Monsieur le Directeur par intérim, Madame la Directrice des ressources humaines, Suite à un entretien préalable dans le cadre de l’article 48, Mme R.A. est convoquée au Conseil de Discipline Régional le 24 janvier […]
Suite à notre demande du jeudi 18, le Directeur général a reçu l’ensemble des OS ce lundi 22 à 18h. Après avoir entendu à nouveau nos arguments il a indiqué qu’il réexaminait le dossier et avait donc demandé un certain […]
• La Direction incrimine une de nos collègues responsable du centre d’accueil du 92 ; • Choisit les griefs : c’est son droit… ; • MAIS ne produit aucun élément probant : dates, lieux, pièces, etc… ; • Opte pour la sanction la plus grave […]
La Branche recouvrement développe de subtiles distinctions entre les cadres de management et les fonctionnels, les pilotes et les experts, les stratégiques et les opérationnels, pour mieux les mettre en concurrence : – les uns ont droit à certaines primes, pas […]
M. RAVOUX persiste et ne veut même pas voir la collègue avec les éléments permettant de la disculper! Le 31 août nous avons rencontré, avec FO, M. RAVOUX. Il a indiqué que selon le cadre il y aurait eu un […]
Pour dire NON au licenciement témoignons massivement en rédigeant l’attestation (remise par vos délégués CGT) en faveur de notre collègue! Cette attestation sera remise prochainement à la Direction. Attestation (suite à la procédure article 48 de la CCN engagée le 5 […]
M. RAVOUX nous apporte une fois de plus la preuve qu’il a totalement oublié le mot HUMAIN dans gestion des ressources humaines ! Avoir fait un clic/clac sur le temps de repas et faire rentrer une amie dans les locaux pour […]
