De 105 organismes, nous devrions nous retrouver à 22, au 1er janvier 2014. L’objectif, réduire les effectifs, diminuer leurs coûts de gestion, sans tenir compte ni des besoins des salariés, ni des cotisants.
Il aura fallu cinq séances de négociations et une suspension de séance à l’initiative de l’employeur lors de la réunion paritaire du 21 février, pour que l’UCANSS nous propose un centime d’euro de plus de l’heure, soit 3 points de […]
Projet d’organisation et arrêté de création au 01/01/2013 de la future Urssaf Ile de France Pour rappel, (voir Compte-rendu plénière du 01/02/2012) : Melun deviendra la DDR 77 et intégrera le projet NOVA. La DPAE deviendra centre régional géré dans la […]
Compte rendu fédéral de la réunion paritaire du 17 janvier 2012 sur la politique de rémunération. 1er round : Tour de chauffe du Directeur de l’UCANSS qui disserte longuement sur les enjeux, le contexte, ce que peut faire l’employeur et […]
L’annonce d’attribuer des pas de compétence à hauteur de 50 % (45 % + 5 % majorés) au lieu des 35 % annoncés, démontre : Que, quand ils veulent, de l’argent ils en trouvent ! Que lorsque le climat est tendu (l’intervention […]
