Compte-rendu CGT et Ugict-CGT – CRIC du 22 juin 2021
Interventions des représentants de proximité CGT & Ugict-CGT
#télétravail
Compte-rendu CGT et Ugict-CGT du CSE du 11 mai 2021
Intervention préalable La CGT et l’Ugict-CGT avaient pris note des mesures prises par la direction à compter du 2 avril 2021 suite aux annonces du Président de la République du 31 mars, notamment concernant la levée de l’obligation de […]
Compte-rendu CGT et Ugict-CGT de la plénière du CSE du 13 avril 2021
Préalablement, nous avons dénoncé l’envoi trop tardif des documents avant les plénières CSE, sans compter les documents qui n’arrivent jamais ! La direction répond qu’elle peut aussi s’engager à ne plus rien transmettre… Par ailleurs, la communication prévue sur l’intéressement […]
Compte-rendu CGT et Ugict-CGT – CRIC du 11 mars 2021
Interventions des représentants de proximité CGT & Ugict-CGT Déclaration préalable de la CGT et de l’Ugict-CGT « Nous condamnons la décision de la direction de licencier notre collègue du département des flux entrants. Il y avait d’autres solutions possibles que de […]
Compte-rendu CGT et Ugict-CGT – CRIC du 17 décembre 2020
Renforts téléphoniques Les pressions pour la prise en charge croissante des appels téléphoniques deviennent insupportables. On nous demande de faire de l’abattage, en étant polarisé sur le taux de décroché, et tant pis si on ne prend pas le temps […]
Compte-rendu CGT et Ugict-CGT de la plénière du CSE du 17 décembre 2020
Quelle surprise en cette dernière plénière du CSE de l’année, pour la première fois de l’année 2020 la venue du Directeur général de notre organisme. Nous pensions qu’une information particulière comme : une augmentation des salaires, une prime ou […]
Compte rendu du Conseil d’Administration du 17 décembre 2020
Le Directeur a souhaité apporter quelques explications sur le stock très importants de cette fin d’année. Une très forte instabilité du système d’information a créé une baisse du niveau de service attendu par les cotisants.
Compte-rendu CGT et Ugict-CGT de la plénière du CSE du 18 novembre 2020
Avis sur le bilan social 2019 La politique d’embauche des travailleurs handicapés reste largement insuffisante avec un taux de 3,65 % alors que le code du travail impose un taux de 6 % de l’effectif global. La direction a fait […]