La croissance nulle annoncée en août contredit sérieusement le discours gouvernemental. La reprise économique n’est pas au rendez-vous. Au deuxième trimestre de l’année 2015, l’investissement des entreprises a ralenti, la production a stagné, l’emploi précaire a progressé, le pouvoir d’achat […]
Avis sur l’évolution du traitement des flux entrants et organisation de la D405 Ce projet est d’un flou plus qu’artistique : Aucune information sur la date de déménagement et les déplacements d’agents, aucun plan présenté aux instances et aux personnels. […]
Tenter de passer les téléopérateurs de la PFT de 30h payées 35h à 35h payées 35h. Ça ne passe pas !!! La Direction n’a pas réussi à faire passer par la fenêtre ce que les agents de la PFT avaient déjà […]
Préambule Les technologies de l’information et de la communication offrent désormais des possibilités d’organisation du travail permettant d’une part aux salariés de concilier différemment leur vie professionnelle et leur vie personnelle et, d’autre part, de contribuer à limiter les risques […]
Préambule Les technologies de l’information et de la communication offrent désormais des possibilités d’organisation du travail permettant d’une part aux salariés de concilier différemment leur vie professionnelle et leur vie personnelle et, d’autre part, de contribuer à limiter les risques […]
… Ou comment faire une « usine à gaz » pour environ 80 personnes !… De nombreux collègues ont participé à la réunion collective du 07 avril organisée à notre demande avec le service RH.
Madame la Directrice des ressources Humaines, Monsieur le Directeur général adjoint, Suite aux diverses réunions de négociation, au divers échanges depuis mars et à la réunion du 7 avril ; Devant le refus de la Direction de rencontrer à nouveau […]
Effectifs / Départs 16 départs dont 3 démissions, 3 mutations, 3 départs en retraite, 1 rupture conventionnelle (manager de branche), 6 fins de contrats.
