Licenciement suite…
Grâce à plusieurs interventions de vos élus et à une rencontre obtenue avec le Directeur par intérim nous avons évité de justesse le licenciement de notre collègue.
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Pétition : Une indemnité de « vie chère » c’est le minimum !
Signez et faites signer cette pétition. Réclamez-là aux élus CGT/UGICT de votre site Indemnité de Résidence (dite «prime de vie chère») Pétition pour l’ouverture de négociations Nous rentrons dans une nouvelle période de négociation sur divers sujets (intégration ccvrp, accompagnement […]
Compte-rendu de la plénière CHSCT du 13 mars 2018
L’ensemble des élus étaient présents Nous avions demandés la présence de 2 collègues de la CCVRP. Point sur la CCVRP Les salariés de la CCVRP rencontrent plusieurs problèmes. Technique : – Sur leurs congés (Compte Epargne Temps) et leurs RTT dont […]
Déclaration CGT/UGICT-CGT lors de la négociation du 16 mars 2018
Pour nos syndicats Cgt et Ugict-Cgt suite à la première réunion de reprise de négociation nous faisons le constat que la Direction se dirige une fois de plus sur un parcours marathon de négociations sur les seuls sujets qui l’intéresse […]
Tous ensemble les 15 et 22 mars dans l’action et la lutte !
Réorganisations et restructurations incessantes, urssaf 2020 se profile à l’horizon… Dans quelles conditions ? Combien de sites au final ? Quels métiers, quels régimes, quels services, quels effectifs sur chaque site ? Quel accompagnement ? La COG et le CPG 2018-2022 ne sont pas […]
Compte-rendu de la plénière du CE du 7 mars 2018
Information sur la mise en œuvre de la réforme du RSI Un point présenté en séance, en lien avec le rapport Giorgi (dont au final, on ne sait pas grand-chose…), avec la mise en place d’un comité transversal pour la […]