De 105 organismes, nous devrions nous retrouver à 22, au 1er janvier 2014. L’objectif, réduire les effectifs, diminuer leurs coûts de gestion, sans tenir compte ni des besoins des salariés, ni des cotisants.
Qu’en est-il de cette fusion non désirée qui nous est imposée ? Des bouleversements à prévoir pour l’ancienne Urssaf de Paris RP mais pas autant que pour nos collègues de Seine et Marne car les organisations du travail imposées par la […]
Suite à l’accord de méthode, la direction s’était engagée auprès des signataires à négocier un protocole sur les seniors. Elle nous a proposé 2 accords soumis à la signature des délégués syndicaux jusqu’au 13/09/2012.
M. RAVOUX persiste et ne veut même pas voir la collègue avec les éléments permettant de la disculper! Le 31 août nous avons rencontré, avec FO, M. RAVOUX. Il a indiqué que selon le cadre il y aurait eu un […]
Pour dire NON au licenciement témoignons massivement en rédigeant l’attestation (remise par vos délégués CGT) en faveur de notre collègue! Cette attestation sera remise prochainement à la Direction. Attestation (suite à la procédure article 48 de la CCN engagée le 5 […]
M. RAVOUX nous apporte une fois de plus la preuve qu’il a totalement oublié le mot HUMAIN dans gestion des ressources humaines ! Avoir fait un clic/clac sur le temps de repas et faire rentrer une amie dans les locaux pour […]
Le 7 août, nous étions en grève ½ journée et une centaine au Lagny pour dire à la direction : NON, les entorses au règlement : Clic/Clac, dépassement du temps de repas, faire rentrer un proche dans l’organisme, ne méritent pas […]
– Ne faites pas d’aller retour rapide en badgeant débadgeant lorsque vous mangez rapidement un sandwich dans les locaux de l’entreprise. – Ne recevez pas une amie à l’URSSAF sans l’autorisation expresse de votre hiérarchie – Ne lui demandez pas […]
