#télétravail

Compte-rendu plénière CE du 13 Novembre 2014

Formation professionnelle Avis sur le bilan des formations  de l’année 2013 et 1er  semestre 2014. Tout au long de la COG 2010-2013 la Direction a utilisé le plan de formation pour ajuster sa politique de réduction des  effectifs. Nous regrettons […]

Accord relatif au travail à distance

Préambule Les technologies de l’information et de la communication offrent désormais des possibilités d’organisation du travail permettant d’une part aux salariés de concilier différemment leur vie professionnelle et leur vie personnelle et, d’autre part, de contribuer à limiter les risques […]

Projet d’accord relatif au travail à distance (juillet 14)

Préambule Les technologies de l’information et de la communication offrent désormais des possibilités d’organisation du travail permettant d’une part aux salariés de concilier différemment leur vie professionnelle et leur vie personnelle et, d’autre part, de contribuer à limiter les risques […]

Projet d’accord relatif au travail à distance

Préambule Les technologies de l’information et de la communication offrent désormais des possibilités d’organisation du travail permettant d’une part aux salariés de concilier différemment leur vie professionnelle et leur vie personnelle et, d’autre part, de contribuer à limiter les risques […]