Suite à l’accord de méthode, la direction s’était engagée auprès des signataires à négocier un protocole sur les seniors. Elle nous a proposé 2 accords soumis à la signature des délégués syndicaux jusqu’au 13/09/2012.
La Direction dénonce l’usage consistant à la rédaction par la DRH des procès verbaux des plénières et des comptes rendus de missions du CHSCT. Economie jusqu’où te caches-tu ? ! Réduction des effectifs oblige, la Direction revient strictement à la loi en […]
M. RAVOUX persiste et ne veut même pas voir la collègue avec les éléments permettant de la disculper! Le 31 août nous avons rencontré, avec FO, M. RAVOUX. Il a indiqué que selon le cadre il y aurait eu un […]
EFFECTIFS / DEPARTS Juillet : 20 départs, soit 1 démission, 2 mutations, 3 licenciements (2 inaptitudes et 1 insuffisance professionnelle), 11 départs en retraite, 1 fin de contrat et 2 décès. Août : 37 départs, soit 2 retraites, 1 rupture conventionnelle, 2 […]
Pour dire NON au licenciement témoignons massivement en rédigeant l’attestation (remise par vos délégués CGT) en faveur de notre collègue! Cette attestation sera remise prochainement à la Direction. Attestation (suite à la procédure article 48 de la CCN engagée le 5 […]
M. RAVOUX nous apporte une fois de plus la preuve qu’il a totalement oublié le mot HUMAIN dans gestion des ressources humaines ! Avoir fait un clic/clac sur le temps de repas et faire rentrer une amie dans les locaux pour […]
