Compte-rendu CHSCT du 7 novembre 2016
« URSSAF HORIZON 2020 » Suite aux résultats de notre consultation, nous avons demandé à la Direction de revoir sa copie.
CHSCT
Avis CHSCT sur Horizon 2020
Le projet URSSAF « Horizon 2020 » présenté au Personnel prévoit : • la fermeture de 4 DDR et du centre informatique de MLV • la création de 7 sites spécialisés.
Compte-rendu CHSCT du 13 octobre 2016
Urssaf 2020 : Bien que la Direction nous ait accordé du temps supplémentaire pour nos prises de parole, elle a fait pression pour qu’on lui rende un avis dès le 13 octobre ! Pas question ! Nous avons refusé ! Elle ne l’aura pas […]
Avis CGT/UGICT-CGT sur le projet de réaménagement du Rousseau. Plénière CHSCT du 05 04 2016
Les élus Cgt et Ugict-Cgt au Chsct notent quelques points positifs comme : – la création d’une unité supplémentaire afin d’intégrer les « omégas » avec la création d’un poste de manager. Ce qui fait retomber la moyenne à 10/12 agents pour un […]
Avis CHSCT sur le projet de mise en œuvre du rendez-vous pour les entreprises en difficulté.
AVIS CGT/UGICT – Point 3 – Plénière CHSCT du 5 avril 2016 Avis sur le projet de mise en œuvre du rendez-vous pour les entreprises en difficulté. Les élus CGT et UGICT-CGT au CHSCT considèrent que les métiers de l’accueil […]
Déclaration CHSCT sur le chantier PEPS N°40
La direction générale a sollicité la participation du CHSCT au groupe PEPS N°40 « définition du référentiel d’aménagement des espaces ». Le CHSCT a accepté de participer à ce groupe de travail dans la mesure où son ambition « Favoriser un collectif de travail […]
Avis CHSCT sur l’implantation du CNV au 3ème étage du Lagny
Ce projet d’avis CGT et UGICT-CGT au CHSCT est devenu l’avis du CHSCT La direction nous a présenté une réorganisation du secteur du CNV dont certains points sont plutôt positifs. C’est le cas de la création d’un poste supplémentaire de […]
POINT 2- Avis sur le projet de plan d’action sur la démarche santé et qualité de vie au travail – Plénière CHSCT du 23 novembre 2015
PROJET CGT /UGICT Ce projet de plan d’action sur la démarche santé et qualité de vie au travail reprend ni plus ni moins ce qui était proposé dans le projet de protocole négocié avec les OS et qui a fait […]