Le niveau des effectifs annoncé pour 2027, soit 2 502 ETPMA CDI, est plus bas que le niveau des effectifs annoncés dans le précédent CPG sur 2022, soit 2 601 ETPMA CDI. Rappelons qu’à l’époque, la direction s’était engagée […]
Deux points étaient à l’ordre du jour : la présentation de la Convention d’objectifs et de gestion (COG, contrat entre l’État et l’Acoss) et du Contrat pluriannuel de gestion (CPG) 2023/2027 et celle du budget 2023 de l’Urssaf Idf. Nous […]
Déclaration préalable Le 5 juillet 2023 un courrier rédigé par l’ensemble des organisations syndicales a été adressé à la directrice des Ressources Humaines et au directeur du Contrôle précisant : ‘’Il ne vous aura pas échappé qu’un mouvement national des inspecteurs […]
Informations de la Direction Suivi des plans d’actions sur les conditions de travail Démarrer ce point par les heures supplémentaires, drôle d’idée ! Heures supplémentaires en semaine 16, 17 et 21. La D5 ne cherche pas forcément à reconduire les heures […]
Informations de la Direction a) Suivi des plans d’actions sur les conditions de travail La direction est peu loquace sur le sujet, précisant qu’il n’y avait pas de remontées particulières depuis la présentation au CSE de mars 2023. Des chantiers […]
Bilan comptable 2022 Approbation du rapport du commissaire aux comptes sur les comptes 2022 Approbation du rapport de gestion 2022 Approbation du rapport d’activité 2022 Les élus gèrent une subvention globale de 3 014 755.90 € représentant 3,08% de la […]
Déclaration préalable Conditions de travail : les collègues se sont mobilisés et ont exprimé leur ras le bol de faire face à des conditions de travail dégradées. Cette dégradation que nous pointons du doigt est telle que beaucoup de collègues […]
Nous n’avions pas prévu d’évoquer ce sujet mais comme certains ne se manifestent qu’en année électorale, nous allons rappeler les faits. Lors de la plénière du 17 janvier 2023 où M. le directeur a accepté de présenter, à notre demande, […]
