Compte-rendu de la délégation du personnel du 3 décembre 2015
Départs en novembre 14 départs = 2 fins de périodes d’essais, 3 retraites, 1 mutations, 7 fins de contrat et 1 décès.
#condition de travail
Compte-rendu de la plénière CE du 19 novembre 2015
Avis « Urssaf horizon 2020 » Lors de la précédente séance du CE, les élus CGT et Ugict-CGT ont remis à la direction une cinquantaine de questions sur ce projet. Les réponses apportées sont en ligne sur notre site
POINT 2- Avis sur le projet de plan d’action sur la démarche santé et qualité de vie au travail – Plénière CHSCT du 23 novembre 2015
PROJET CGT /UGICT Ce projet de plan d’action sur la démarche santé et qualité de vie au travail reprend ni plus ni moins ce qui était proposé dans le projet de protocole négocié avec les OS et qui a fait […]
POINT 3 – Avis sur l’avenant n°1 portant révision de l’accord relatif à la mise en place d’un dispositif horaires variables au sein de l’URSSAF IDF – Plénière CHSCT du 23 novembre 2015
PROJET CGT /UGICT Les élus cgt/ugict au CHSCT regrettent que la Direction : – Remette en cause la pénibilité du métier de la téléphonie en refusant de permettre aux nouveaux agents recrutés sur la PFTR de bénéficier de 30h payées 35h ; […]
Compte-rendu de la délégation du personnel du 5 novembre 2015
Grève du 8 octobre 537 grévistes : 453 employés et 84 cadres, 452 pour la journée, 81 la demi-journée, 4 pour 55 minutes. 2 319 salariés « présents » ce jour-là. La direction dénombre toujours beaucoup de présents un jour de grève, comme par […]
Après le 8 octobre….la DDR92…
Les agents employés et cadres refusent l’absence d’implantation sur Nanterre et ils le font savoir : – Informés du projet URSSAF IDF Horizon 2020 le 12, dès le 15 ils ont investi une réunion qui se tenait à Nanterre et […]
Compte rendu plénière CE du 15 octobre 2015
Réflexion sur l’Urssaf Ile-de-France à l’horizon 2020 En préalable, nous avons demandé à la direction de prendre le temps nécessaire pour aborder ce point, en reportant la majorité des autres points mis à l’ordre du jour. La présentation de la […]
Point 2- Avis cgt/ugict-cgt sur le projet de réaménagement du LAGNY et des DDR 92 et 91 suite à la création du département LCTI – Plénière CHSCT du 9 octobre 2015
Encore une fois des collègues sont contraints de choisir entre changement de métier ou de lieu de travail, ils subissent les répercussions engendrées par ces mobilités sur leurs conditions de travail et éprouvent des difficultés supplémentaires pour concilier leur vie […]