Compte-rendu de la plénière CE du 24 mai 2018
La séance plénière a débuté sur des informations du Directeur général, vous pouvez lire le compte-rendu ici.
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Compte-rendu de la plénière CHSCT du 14 mai 2108
Elus présents : 2/5 CGT/UGICT, 2/3 CFDT, 1/1 FO, 1/1 SUD.
Compte-rendu de la délégation du personnel du 3 mai 2018
Préalablement à cette DP, nous avons pris connaissance de la Cog récemment signée et du message faussement rassurant du directeur général dans son « à la volée ». Cette Cog prévoit la suppression de 880 ETP dans l’ensemble des Urssaf. Un […]
Compte-rendu de la plénière CHSCT du 5 avril 2108
Tous les élus étaient présents Prestataire SELECTA Le Lagny expérimente l’offre de chips au soja et de gâteaux « Gerblé ». Si tant est que ces nouveaux produits vous tentent, vous pourrez faire une chasse aux trésors sur le Lagny car il […]
Flash info licenciements
Bonjour Monsieur le Directeur, Depuis janvier 2018, nous avons accompagné 6 procédures « article 48 », dont certaines avec demandes de licenciement, demandes disproportionnées au vu du contexte et des faits reprochés !!! Cela inquiète et pose questions, surtout dans une période de […]
Déclaration CGT/UGICT-CGT lors de la négociation du 16 mars 2018
Pour nos syndicats Cgt et Ugict-Cgt suite à la première réunion de reprise de négociation nous faisons le constat que la Direction se dirige une fois de plus sur un parcours marathon de négociations sur les seuls sujets qui l’intéresse […]
Compte-rendu de la délégation du personnel du 8 mars 2018
Effectifs – Départs février 2018 28 départs : 7 départs en retraite, 1 rupture conventionnelle, 3 mutations, 1 décès, 2 licenciements (insuffisance professionnelle), 14 fins de contrat. La Direction dit qu’elle ne se satisfait pas de ces deux licenciements, mais […]
Compte-rendu de la délégation du personnel du 8 février 2018
Préambule CGT Différentes vacances de postes sont parues… Certaines ont été suspendues, d’autres ont eu des réponses officieuses, d’autres sont sans réponse et certaines ont été pourvues. Au vue du très faible nombre de promotions au sein de l’organisme, nous […]