Le gouvernement se retranche derrière un prétexte juridique de mise en conformité avec un jugement attribuant ces MDA à un homme. Mais pour la CGT, la justification des MDA est avant tout d’ordre social. Les femmes qui ont eu des enfants se retrouvent, au moment de la mise à la retraite, avec des durées d’assurance beaucoup plus courtes que les hommes et un salaire annuel moyen, servant au calcul de la pension, très inférieur à celui des hommes.

L’écart global de pension pour la génération qui part aujourd’hui en retraite est de l’ordre de 30 % avec les hommes. Or les réformes passées, qui ont conduit à l’allongement de la durée d’assurance requise pour le taux plein ainsi qu’à la prise en compte des 25 meilleures années ont accru la pénalisation des femmes. C’est la conjonction de ces différents éléments qui explique le faible niveau de pension des femmes, en particulier de celles qui ont eu des enfants. La position de la CGT est donc de maintenir ce droit dans son intégralité, soit 8 trimestres par enfants, sans condition d’interruption de l’activité (interruption au-delà du congé maternité). La CGT propose que les MDA soient attachées à l’accouchement et à la maternité et qu’une formulation appropriée soit recherchée afin de permettre aux femmes ayant adopté ou pris en charge des enfants de bénéficier des MDA. Elle demande que soit étudiée la situation des hommes ayant élevé seuls leurs enfants. S’il apparaissait que ceux-ci se trouvent statistiquement, lors de la mise à la retraite, dans une situation comparable aux femmes qui ont eu des enfants (durées d’assurances plus courtes et salaires plus bas) et propose que soit étudié un mécanisme leur permettant de bénéficier des MDA. Dans la conférence de presse de rentrée de la CGT, Bernard Thibault a souligné fortement que « la CGT n’acceptera pas une remise en cause des droits des femmes. Elle invite l’ensemble des salariés et en particulier les femmes salariées à exprimer leurs revendications à l’occasion de la manifestation nationale du 17 octobre pour le Droit des Femmes. »