Accident du travail paris sud
une collègue de paris sud, à un mois de la retraite, a craqué et fait une tentative de suicide. la direction attendrait-elle un mort pour réagir compte tenu de la masse de travail et du sous-effectif.

ce point a fait l’objet d’une déclaration préalable au chsct du 8 octobre.
Effectifs / departs
septembre : 55 départs, soit 1 démission, 4 mutations, 1 licenciement pour inaptitude, 6 départs en retraite, 1 rupture conventionnelle, 42 fins de contrat.
Recrutements
septembre : 11 recrutements en cdi dont 9 inspecteurs, 1 organisateur, 1 téléopérateur.
14 embauches en cdd : 8 agents administratifs, 5 téléopérateurs, 1 technicien à la cra.
au 30/09, 45 cdd dont 5 élèves inspecteurs, 26 agents administratifs, 2 chargés d’études, 12 téléopérateurs. 1 contrat d’apprentissage et 6 intérimaires qui travaillent à l’informatique.
prévision pour octobre
recrutement de 12 gestionnaires d’échéances (cdi) et de 5 agents administratifs (cdd). test pour recruter un gestionnaire tese.
Permutations / mutations
57 demandes en instances dont 6 nouvelles. un entretien est prévu avec la drh pour toutes les nouvelles demandes.
Rie paris sud
25 badges sont mis à disposition au secrétariat de la formation professionnelle afin que les collègues en formation de courte durée puissent accéder au rie.
Promotions/pas de competence
les promotions sont en train d’être annoncées, avec une date d’effet au 1er novembre. les pas de compétence seront communiqués début novembre avec une date d’effet au 1er juillet (paiement sur la paye de novembre).
Heures de recuperation
paiement de ces heures pour 709 agents sur la paie de septembre pour un total de 6 082 heures. montant total de 113 380 euros net.
Conge paternité
le courrier demandé pour bénéficier de ce congé est prévu par la loi.
Note de service : horaires individualisés
la mise en place de cette note a engendré un certain nombre de dérives. nous demandons son abrogation, les accords de février 1985 étant toujours en application. la direction ne veut rien entendre.
Paris nord
suite à cette note de service, dérive de l’encadrement du pôle vlu concernant :
– l’obligation de badger à son étage sous peine de sanctions,
– la régularisation sur salaire en cas d’absence imprévue.
comme d’habitude, certains cadres sont plus royalistes que le roi ! un point va être fait avec le secteur.
Formation omega
les collègues oméga intégrant le régime rsi manquent cruellement de bases. nous demandons qu’un complément de formation soit dispensé à l’issue de leur formation. réflexion en cours au niveau de la direction pour la conception de ce complément.
Secrétaires
l’étude sur le métier de secrétaire sera rendue fin octobre et devra préciser les contenus des activités du métier.  l’urgence se fait ressentir dans les ddr, notamment dans le 92 !!! gérer c’est prévoir…
Mutuelle
dorénavant, les collègues concernés recevront chaque année un courrier demandant l’attestation du conjoint faisant figurer l’enfant.
Indemnités de repas (acoss)
nous avons à nouveau dénoncé la récente note de service qui précise que tout repas pris à l’acoss n’ouvre plus droit à indemnisation.
Ecretage
près de 400 dépassements journaliers en août pour 170 collègues concernés.
Inspecteurs du recouvrement
– 3 contentieux en cours. la direction s’est pourvue en cassation, même si elle sait qu’elle a tort sur le fond. a suivre.
– voiture de fonction : la direction n’y est pas favorable, contredisant la position initiale de l’acoss.
– coefficient développé des inspecteurs lcti venant de l’armée. la direction refuse de répondre.
Contexte de fin d’annee
ddr : incitation à prendre la semaine du 24/12 au 31/12, levée du quota des 50%, présentéisme maximum en janvier sur la base du volontariat.
centre d’accueil : fermeture le 24 et le 31 décembre. ouverture la matinée : 26, 27et 28 décembre.
pft : plage horaire uniquement de 9h à 16h du 24 au 31 décembre.
dsi/agence comptable/pilotage/drh présentéisme maximum du 21 décembre au 4 janvier.
rtt 2012 : possible de monétiser mais pas possible de reporter.
refus de la direction d’accorder le moindre pont pour la fin de l’année !!!
problemes informatiques
selon la direction, le système informatique est en pleine mutation, ce qui nécessite des livraisons régulières de lots correctifs, qui génèrent souvent le blocage de certaines applications. ces dysfonctionnements persistants deviennent préoccupants à l’approche de la fusion.
arret de la cour europeenne
cet arrêt précise qu’en cas de congé maladie survenant pendant les congés payés, le salarié a la possibilité de récupérer ses jours de congés. appliqué à l’urssaf.
Encaissement
a jour dans l’encaissement des chèques, mais des difficultés pour l’encaissement des virements huissiers (erreurs dans les fichiers edi reçus).

Permanence cnav
planning en cours d’élaboration. premières réunions en novembre.
Plan nova
pas de communication prévue par la direction vis-à-vis des cotisants suite à la gestion de comptes à distance (changement de leur interlocuteur).

Acheminement des courriers
des arrêts de travail ont tendance à se perdre. une réflexion va être lancée sur le sujet par la direction.
Transactions sensibles
les habilitations définies dans « wham » ne permettraient pas d’accorder l’accès à certaines transactions pour les niveaux 3.
Prochaine délégation du personnel le 8 novembre 2012