Alors que nous n’avons pas rendu d’avis ni en CE ni en CHSCT la Direction a décidé de passer outre nos demandes et d’envoyer à tous des recommandés pour dénoncer l’ensemble des usages ! Toujours pas de propositions écrites de la Direction, peut être fin juillet.

Une nouvelle réunion s’est déroulée le 11 juillet 2013.

La Direction a dévoilé ses intentions, elle a  décidé de prendre soin de notre santé ! ! !
Nos postes de travail étant surchargés, la seule solution trouvée par la Direction est de nous supprimer nos 3 journées complémentaires si l’équilibre des accords ne lui convient pas.

Voici une partie de SON équilibre :

RTT :      -5 jours à la main de l’employeur
-Prise régulière et sans anticipation
-Limitation des formules de temps partiels

Horaires Variables :
Horaire 1 : 7H  9H30 / 9H30 11H45 / 11H45 13H45 / 13H45 15H45 / 15H45 19H
Horaire 2 : 8H  10H30 /  10H30 12H30 / 12H30 14H30 / 14H30 16H45 / 16H45 20H
45 mn miminum de pause repas

« Badgeage » sur micros
3H de débit au lieu de 5H et 8 H de crédit maximum

Badgeage des Centres d’Accueil : 8H15 8H25 / 16H30 17H
Pas de plage mobile le midi,  1h de pause repas, suppression de la récup
Réflexion sur des horaires variables à la plateforme
Mi-temps thérapeutiques : plus de crédits compteurs possibles
Pointes : Plus de récup et de bonification pour les employés, s’interroge concernant les assistants et les cadres

« La plage mobile n’est pas une plage de liberté, discussion et conciliation en fonction des nécessités de service ». A prévoir des permanences sur ces plages !!!

Temps de déplacement sur un lieu de travail inhabituel : Ne sera plus compensé totalement des forfaits sont envisagés.

Sachant que c’est seulement la 2ème réunion où la direction avance ses intentions, ça promet pour la suite !
Préparons la rentrée, nous passerons cet été avec une pétition pour le maintien de tous nos acquis et débattre avec vous.