Plénière CHSCT du 17 avril 2015 – AVIS CGT/UGICT/FO/CFDT

Compte tenu :
– des conditions actuelles de travail de la D405 : effectif insuffisant occasionnant un recours quasi permanent aux CDD ou à des apprenti(e)s .Avec des agents, employés et cadres, mobilisés sur des tâches qui ne sont pas de leur niveau …
– un  fonctionnement actuel des OPEX notoirement en dessous de ce qui avait été annoncé,
– une ergonomie risquant à terme d’occasionner de nombreux tms ,
– sans parler des risques  sur l’audition

Compte tenu
-d’une absence de visibilité sur l’avenir de ce secteur et des services logistiques des DDR ;
-du risque pour tous les agents de ces secteurs d’une activité de plus en plus statique et de moins en moins variée  et intéressante ;
– du manque de visibilité sur un différence de contenu du travail pour chaque métier et niveau ;
– sur les formations et aide à la prise en charge des nouvelles tâches pour chaque catégorie : quel suivi, que fait-on en cas de difficultés….. ?
– du flou sur le passage niv2/niv3 : comment et par qui seront déterminées les potentialités à devenir niveau 3 ? Il nous semble plus positif de faire en sorte que tous les volontaires puissent bénéficier d’une formation adaptée et d’un accompagnement individualisé.
– de plus, la Direction doit tenir compte pour tous les niveaux 2 des capacités déjà démontrées à s’adapter aux évolutions de l’organisme.

Aussi, compte tenu de la non présentation d’un projet global : fusion des tâches, implantation des agents et impact sur les DDR ;
– de l’absence d’information sur le devenir des collègues travaillent actuellement sur l’ibml ;
– du fait qu’on demande à l’organisation de s’adapter aux machines plutôt que l’inverse ;
Nous donnons un avis négatif à ce projet de réorganisation de la D405 que nous considérons comme nocif pour les conditions de travail et de santé  des agents pour tous les motifs ci-dessus énoncés.

Cet avis adopté à l’unanimité des membres présents devient l’avis du CHSCT.