Grève du 9 avril
Nombre provisoire de grévistes le 9 avril 2015 : 406, soit 338 pour la journée, 65 pour la demi-journée et 3 pour 55 minutes.
Résultat définitif : 452 grévistes.
Taux de grévistes : 22%.
Recrutements en avril
36 recrutements en CDI, dont 15 gestionnaires et 11 téléopérateurs (contrats de professionnalisation), et 4 inspecteurs embauchés en CDI suite à contrat pro. 24 embauches en CDD, surtout pour la pointe.
En mai, il est prévu l’embauche de 3 CDI et de 9 CDD.
Effectifs / Départs
18 départs en avril : 1 démission, 9 départs en retraite, 2 licenciements (dont 1 inspecteur pour insuffisance professionnelle), 2 mutations et 4 fins de contrat. Au 30 avril, il y avait 57 agents administratifs et aucun intérimaire.
Permutations / Mutations
47 situations en instance, 2 résolues en avril et 3 nouveaux cas.
Récupération jour férié 01/11/14
Le refus de la direction de revenir sur l’antériorité pour la récupération du 1er novembre 2014 est inacceptable. La note Ucanss du 03/07/12 n’est pas une interprétation, mais un rappel des principales règles de gestion qui doivent être appliquées par les Urssaf. Si cette note avait été appliquée en temps et en heure, les problèmes de gestion et financiers évoqués par la direction pour régulariser les situations n’auraient pas été engendrés.
Pont du 15 août
Encore une fois, un rappel sera fait à toutes les DDR pour un assouplissement à la baisse de la règle des 50 %, en espérant cette fois, que tous les directeurs entendront !!!!!
Enfant malade
La direction ne retire qu’une demi-journée enfant malade dès que le collègue a travaillé plus de deux heures. Nous avons demandé plus de souplesse, refus de la direction.
Annuaire professionnel
Toujours pas d’avancée, apparemment trop complexe !!!! A suivre ….
Complémentaire santé
Ne pas hésiter à saisir rapidement la DRH en cas de souci.
Règle du 1/10ème
Il reste encore et toujours 202 situations en attente.
CNAV – Permanence
Les personnes concernées sont celles nées en 1959 et avant. Est prévu au siège et au Rousseau une matinée d’information organisée par la CNAV. En DDR, les personnes concernées doivent se faire connaitre auprès des secrétariats.
En effet, la CNAV ne se déplacera qu’avec un minimum de 6 personnes.
Dysfonctionnements informatiques
Cela empire ! Tous les outils sont défaillants. La direction reconnait les problèmes, elle pourrait difficilement faire autrement ! Suite à notre insistance, la Direction lancerait une alerte nationale auprès de l’Acoss. Il était temps !!!! Rappelons que lorsque le Directeur est arrivé, une de ces missions était d’améliorer l’informatique. Actuellement il ne parle que de stabilisation !!! Cherchez l’erreur !!!
Droit syndical
On nous a supprimé les prises de parole dans les salles. Cependant, rien ne nous empêche de circuler librement et de prendre tous les contacts nécessaires à l’accomplissement de nos missions auprès de nos collègues. Alors, n’hésitez pas à nous solliciter !
Transports en commun – Travaux d’été
Pas mal de collègues concernés. Une présentation du dispositif sera faite prochainement. Celui-ci se rapprochera de l’organisation de l’année dernière (travail intersites notamment), avec en plus la possibilité d’extension du nombre de jours du travail à domicile ou à distance pour les agents déjà concernés.
Recouvrement forcé
26 recrutements seraient prévus d’ici la fin du CPG, sans plus de précision (niveau d’embauche, …). Présentation à venir en comité d’entreprise.
Contrôleurs sur pièces
Les contrôleurs sur pièces sont actuellement répartis sur trois sites. Mais un site serait supprimé. Toujours pas de réponse quant à leur avenir.
Note interne
Une épidémie de notes de services internes sévit actuellement.
Au prétexte de la continuité de service il est imposé, en tout temps, d’assurer une permanence dans plusieurs services.
Il y a quelque chose de démesuré à imposer de telles permanences, quand les collègues n’ont pas à faire au public, mais juste à des agents de Direction ou des cadres qui ne veulent pas attendre… Quoi ?… Une heure au plus ?
N’est-ce pas plutôt une manière de brimer les collègues ?
Réponses fiches téléphoniques
Le délai de réponse aux fiches téléphoniques est passé de 5 à 2 jours.
C’est intenable compte tenu de la charge de travail.
Chantiers PEP’S
Certains chantiers servent surtout à réfléchir au regroupement de certains métiers et ce, sans tenir compte des difficultés que rencontreront les collègues. Qu’en est-il de la conciliation vie privée et vie professionnelle !!! La direction dit prendre acte…
Prise de parole
L’organisation de réunions de travail pendant nos prises de parole n’est pas acceptable. En effet, les délais de prévenance pour les prises de parole étant de 48h, la direction doit faire en sorte que chaque agent, employé ou cadre, y compris les agents des centres d’accueil, soit libre de pouvoir y assister.
Suppressions des postes DSI
50 postes en moins sur 2014-2017 pour l’ensemble des Certi + DSIP.
Comme le mois dernier, la Direction dit que les discussions sont en cours à l’Acoss avec la Disir. Combien de postes vont être supprimés à la DSI ? Mystère.
Nous aimerions que la Direction se rende compte de l’incertitude qu’elle fait peser sur les collègues. En plus, ce n’est pas correct d’envisager des suppressions de postes dans l’informatique, alors que tant d’outils sont défaillants.
Nous avons également dénoncé le manque de transparence quant aux rattachements actuels et à venir de collègues, rattachements décidés unilatéralement par des directeurs de l’Acoss en lien avec la direction de l’Urssaf.
Validation des comptes
Des collègues sont de plus en plus durement sollicités par les demandes sans cesse grandissantes liées à la validation des comptes. La direction aurait interpellée l’Acoss sur ce sujet…
Intéressement 2014 (hors DP)
857 euros en 2014 pour un temps plein sans absence pénalisante. C’est quasiment identique à 2013 (855 euros).
Le 26 mai à 14 H avec CGT, UGICT-CGT et FO.
Venez nombreux, devant le Ministère POUR L’EMPLOI, ET LES SALAIRES !
Prochaine délégation du personnel : 6 juin 2015
N’hésitez pas à nous faire parvenir vos questions.
cgturssafrp@wanadoo.fr