Départs en septembre
Septembre : 15 départs = 1 démission, 5 retraites (bon vent aux collègues) 2 mutations et 7 fins de contrat.

Recrutements septembre
20 en CDI (dont 9 gestionnaires échéances et 8 gestionnaires image) et 39 CDD (surtout des agents administratifs).
Au 30/09/15, il y a 7 contrats d’apprentissage et 72 CDD. A quand leur passage en CDI ?
Ce qui nous fait, si nous savons compter depuis juillet 90 départs, 27 embauches en CDI et 76 embauches en CDD.
Le compte n’y est pas. Merci et bon courage à ceux qui prennent en charge le surplus. Mais ne vous inquiétez pas, arrivée de 4 CDI et de 52 CDD en octobre (mais pour combien de départ ?).
Par ailleurs, 22 collègues ont postulé sur les postes de rédacteurs juridiques. Pas de chiffres pour les postulants externes.

Permutations / Mutations
52 situations en instance, dont 4 nouvelles demandes. 1 seule situation résolue.

Contrôleurs sur pièces
Comme d’habitude, l’informatique performante de l’Acoss a permis le bon déroulement de ces tests !!! Bug bug bug… Au final, les collègues pourraient repasser les tests, en interne ou à domicile. La formation débutera en mars 2016 (s’il n’y a pas d’autres bugs) !

Annuaire professionnel
Un fichier est toujours en « chargement », nous sommes nombreux, ça risque d’être long. En attendant, on peut toujours appeler les responsables à la rescousse.

Numéro de téléphone UR province
Bon courage à tous, la réponse proposée par la direction est de passer par la boîte E-watt, si ça ne suffit pas, il faut soumettre au N+1 ou alors le 3957. Les N+1 vont avoir beaucoup de travail !!!

Règle du 1/10ème
Pour 2013/2014, l’ensemble des situations est enfin réglée. La direction va pouvoir s’attaquer à 2014/2015. Avec un peu de chance, vous serez régularisés courant 2016 si les outils fonctionnent (comme le reste de l’informatique à l’Urssaf).

Télétravail
148 candidatures reçues pour le télétravail, dont 16 avaient demandé une mobilité. 1 désistement, 1 non éligible ; restait 14 collègues (6 à domicile, 8 pendulaires) dont 1 a stoppé car sa demande de mutation a été satisfaite.

Contentieux – ODP
Un seul test a eu lieu avec les huissiers. Il n’y a pas eu de déperdition d’information mais juste des lenteurs…. Bizarre, ce n’est pas ce que l’on nous a dit en formation.
En tout cas, le déploiement est décalé à fin 2015 début 2016.

Formation OMEGA
15 personnes seront embauchées comme gestionnaires du recouvrement pour le RG. Début de formation novembre 2015 .Il n’y a que le RG qui a du travail !!! On a tous la tête sous l’eau. A quand les tubas dans la liste des fournitures.
Chers CDD, n’hésitez pas à postuler (par voie hiérarchique), vous avez une priorité d’embauche conventionnelle !

Dysfonctionnements informatiques
On est sauvé : CLE-A arrive en 2017, en attendant, on patiente. Et les collègues de la DSI galèrent.
Pour la stabilité du système informatique, comptez sur INPI (instance nationale pour l’informatique), réunion Urssaf-Acoss tous les 2 mois, où vos problèmes sont évoqués.  Avec INPI YOUPI.

Portefeuille TI
Panorama ne renseigne toujours pas sur  le nombre de comptes par gestionnaire, alors que cet outil national est géré en interne à l’Urssaf.
La Direction botte en touche ! Est-elle consciente de la surcharge de travail de ses agents ?

Projets immobiliers
En octobre, la Direction donnera enfin des informations sur sa politique immobilière. En CE du 05/09, un vœu proposé par le groupe CGT a été voté à l’unanimité des élus du CE (voir affichage). Ce vœu dit en substance : stop aux réorganisations, lien avec les projets immobiliers, ouverture de négociations. Le saupoudrage (de plus en plus restreint) de pas de compétence au bon vouloir de la direction ne suffit pas !!

Cergy cohabitation CPAM
La cohabitation entre l’Urssaf et la CPAM se dégrade de jour en jour. Que la CPAM ne soit pas bonne gestionnaire immobilière (réponse de la direction) ne peut pas nous satisfaire. Nous avons demandé des actes concrets.
Une énième réunion est prévue. Espérons qu’elle ne finisse pas après 19h.

RIE Nanterre
Les prix sont conformes à l’appel  d’offre. Malgré l’augmentation importante (Steak haché congelé 3,09 euros au lieu de 1,80 euros) la direction ne peut rien faire. Nous ne représentons que 20 % des utilisateurs. Quelle société peut se priver de 20 % de ses revenus ?

Formation externe
La direction est satisfaite de l’implication des intervenants à nous fournir des salles de remplacements. Nos collègues l’ont apprécié différemment.
Par ailleurs, les collègues moniteurs ou tuteurs peuvent faire grève le 8 octobre. C’est à la direction de repousser si besoin des formations qui se tiennent ce jour-là.

Promotions – parcours – points de compétence
Aucune information à ce jour, en attente de directives nationales fin octobre. Mais nous savons bien que les 0,65 % seront autofinancés. Que va-t-il rester pour les parcours et les pas de compétence ?

Marceau – Journée du 2 octobre
La direction n’a pas imposé de congé. Sur les 200 personnes concernées, seules 7 personnes ont demandés à faire une journée en immersion et 3 personnes, le travail à distance.
Quand on vous force à poser un congé, n’hésitez pas à refuser !

Complémentaire santé
On nous impose une complémentaire santé mais en cas de difficultés, on ne nous donne pas officiellement de référent.
Payer et ne vous plaignez pas, vous avez une complémentaire santé.

Réorganisation LCTI
Ont candidaté :
–    19 fiches de vœux en provenance de la cellule actuelle LCTI.
–    7 fiches de vœux d’’inspecteurs LCTI hors cellule régionale
–    12 fiches de vœux d’inspecteurs LCTI et CCA
–    4 actes de candidatures d’inspecteurs CCA.
Plusieurs inspecteurs qui font actuellement de la LCTI n’ont pas candidaté. Des formations sont prévues pour d’éventuelles remises à niveau. Entretiens au cours de la première quinzaine d’octobre. Mise en place progressive sur les 3 sites, en fonction notamment des aménagements des locaux.
Nous avons demandé à la direction de confirmer que tous les responsables d’inspection et les inspecteurs actuellement en place dans l’un des 3 pôles LCTI conservent leur affectation.
Par ailleurs, 6 collègues ont postulé sur les postes de gestionnaires référents techniques et 14 sur des postes d’attachés juridiques. Jury les 5 et 13 octobre.

Ecrétage
304 collègues écrêtés à la fin du mois pour plus de 1 100 heures, sans compter les autres écrêtages. La direction se satisfait à bon compte d’heures travaillées non rémunérées.

Prochaine délégation du personnel : 5 novembre 2015
N’hésitez pas à nous faire parvenir vos questions.
https://cgturssafidf.reference-syndicale.fr/
cgturssafrp@wanadoo.fr

TOUS EN GREVE LE 8 OCTOBRE RDV A 10H DEVANT LE LAGNY