La Loi Travail vise surtout à protéger les entreprises et les patrons… C’est dans son intitulé ! En effet, cette Loi dite Loi « travail » qui vise à instituer «de nouvelles libertés et de nouvelles protections pour les entreprises et les actif-ve-s» penche définitivement du côté des patrons! La Loi El Khomri protège les patrons, mais pas les salariés.
Regardez ce qui vous attend, entre autres, dans le texte qui sera présenté au Sénat le 14 juin prochain :
–  Par simple accord on peut passer de 10h à 12h de travail maximum par jour.
–  Le dispositif « forfaits-jours », qui permet de ne pas décompter les heures de travail, 
est étendu.
–  Une entreprise peut faire un plan social sans avoir de difficultés économiques.
–  Modulation du temps de travail sur… 3 ans !
–  Une mesure peut être imposée par « consultation » contre l’avis de 70% des syndicats.
–  Les Négociations annuelles sur les salaires 
pourront être organisées tous les 3 ans.
–  Une entreprise peut, par accord, baisser les salaires et changer le temps de travail.
–  Modulation du temps de travail sur… 3 ans !
–  Temps partiel : des heures complémentaires 
moins payées.
–  La visite médicale d’embauche transformée en une… visite d’information.

Ne laissons pas faire ! Ne laissons pas casser la protection des salariés
Tous en grève et dans la rue le jeudi 26 mai 2016
Rendez -vous 14h00 BASTILLE, vers NATION

Communiqué fédéral – Montreuil le 23 mai 2016