Déclaration CGT – UGICT-CGT – CFDT – FO – SNFOCOS – SUD

Monsieur le Directeur général,

Vous nous convoquez ce 13 septembre à une nouvelle réunion de négociation Urssaf 2020.

Compte tenu de la manière dont se déroulent les « négociations Urssaf 2020 » :
– documents donnés au compte goutte ;
– documents arrivant la veille pour le lendemain ;
– liste détaillée des personnels exclus de la fiche de vœu, organigrammes actuels détaillés par métier, régime et site non fournis à ce jour ;
– un certain nombre de questions importantes toujours sans réponses ;
– une première proposition de protocole qui est une véritable provocation !

De plus aucune des demandes unanimes des OS ne sont reprises comme:
– RG et TNS sur chaque site gérant du Recouvrement : jusqu’à aujourd’hui la Direction ne nous a pas expliqué le bien-fondé de la spécialisation des sites ;
– 1 seul vœu pour chaque agent ;
– Tous les collègues doivent au moins faire 1 vœu ;
– 1 simulation à blanc avec 1 seul vœu : le seul argument de la direction est le manque de temps et des services drh surchargés. Nous rappelons que la direction a annoncé son projet depuis fin 2015. Elle était donc en mesure d’en organiser la planification et d’y mettre les moyens !
-des primes cumulables de mobilité géographiques et fonctionnelles (en cas de changement de contenu d’activité et pas seulement de métier !) non basées sur les salaires.
– une prime de base pour ceux qui ne changeraient ni de site ni d’activité ;

L’ensemble des OS a autre chose à faire que de perdre son temps dans des discussions où ne sont pas donnés les éléments nécessaires à un dialogue social constructif entre Direction et os ;
Nous ne vous laisserons pas, par le truchement de pseudo négociations, imposer au personnel une coquille vide … Vide d’explications claires, vide de propositions respectueuses du personnel, vide de moyens financiers négociés et obtenus auprès des tutelles, mais pleine de doutes et d’incertitudes !

Les OS CGT, UGICT-CGT, CFDT, FO, SNFOCOSS, SUD ne reviendront autour de la table de négociation que lorsque la direction sera en mesure de répondre par écrit à toutes les questions posées, de fournir tous les documents demandés, de mettre sur la table des moyens suffisants et de prendre en compte les revendications du Personnel !

En attendant nous retournons voir nos collègues pour les informer de la situation.

Montreuil le 12 09 2018