Au vu des conditions de travail qui se sont particulièrement détériorées depuis quelques années, ainsi que la mise en place du projet d’ampleur « Urssaf 2020 », la CGT craint certains risques pour la santé physique et mentale des salariés.
C’est pourquoi le 8 juillet 2019, la secrétaire CGT du CHSCT a demandé une expertise auprès de la Direction.
Les autres organisations syndicales se sont jointes à cette demande et la Direction a accepté cette expertise. Un cabinet indépendant a été choisi, ce sera : « CEDAET »
L’expertise pourra permettre de pointer les problématiques, les ressentis de chacun, les inquiétudes, les points positifs ou négatifs…
Pour information, elle se déroulera en deux phases :
- Phase 1 : sites de Guyancourt, Lieusaint et Evry. Ces 3 sites sont les premiers impactés par Urssaf 2020.
- Phase 2 : sites de Paris Sud, Champs, Saint-Ouen.
Pour chaque phase, les entretiens se dérouleront par petits groupes de 3 ou 4 collègues ainsi qu’individuellement.
Tous les métiers seront représentés tous coefficients confondus (recouvrement, contentieux, contrôle, pilotage, pôles relations de services).
Ces entretiens se feront sur la base du volontariat, de la confidentialité et de l’anonymat.
Au vu des résultats, un bilan sera tiré des questionnaires, avec des préconisations qui devraient être suivies par la Direction.