Compte-rendu de la délégation du personnel du 3 mars 2016
Recrutements en février 4 personnes en CDI 34 CDD Effectifs / Départs 61 départs en février : 17 départs en retraite, 37 fins de contrat, 2 mutations, 1 démissions 1 licenciement et 1 décès
#salaires
Intervention du groupe CGT-Ugict-CGT au Conseil d’administration du 23 février 2016
Nous avons tenu quelques prises de parole jeudi dernier, et nous tenons à vous alerter sur le ressenti de nos collègues, notamment du Rousseau, quant à la détérioration de leurs conditions de travail, sans compter les problèmes de rémunération.
Compte-rendu de la plénière CE du 16 février 2016
Bilan de la politique salariale 2015 Le taux ridiculement bas du GVT (1,22 %) a été scrupuleusement respecté par la direction…
Compte-rendu de la plénière CE du 18 décembre 2015
Enième réorganisation pour la DDR 91 Après avoir imposé la polyvalence aux gestionnaires de comptes, et face à l’échec de cette réorganisation, notre Direction décide de réorganiser de nouveaux par spécialisation ! Faire et défaire… Laissez faire les pros de la […]
Tous en manifestation avec la fonction publique le 26 janvier 2016
Ce début d’année 2016 est marqué par de nombreuses annonces gouvernementales qui visent toutes à s’attaquer aux droits et acquis des salariés. Et cela, dans un climat où le gouvernement tente, avec l’état d’urgence, de museler les opposants à sa […]
Echo des sites – Décembre 2015
RAF*: Réorganisation toujours aussi Autoritaire et Forcée ! Les RJ/AJ ont signé, très majoritairement, une pétition refusant de faire de la réception au Centre d’Accueil et d’effectuer des activités supplémentaires.
Compte-rendu du Conseil d’Administration du 27 octobre 2015
Les promesses n’engagent que…et surtout pas notre directeur ! Lors de la grève du 8/10/2015, notre Directeur s’était engagé auprès des grévistes qui l’interpellaient à demander à l’ACOSS un budget complémentaire pour financer l’augmentation de 0,65% du salaire de base.
Protocole d’accord relatif à la rémunération dans les organismes du régime général de Sécurité sociale
« Le montant de l’élément de salaire visé à l’alinéa précédent est porté, à compter du 1er mai 2015, à 1,65 % du salaire de base du coefficient de qualification, ou de fonction, majoré, le cas échéant, des points supplémentaires attribués […]