Situation des effectifs

Avril : 8 départs : 5 retraites, 2 fins de contrat et 1 licenciement pour inaptitude à tout poste.

14 embauches en CDI pour la plate-forme téléphonique (PFTR). 32 embauches en CDD, soit 24 agents administratifs (19 pour la pointe, 5 pour le GTRS), 2 formateurs occasionnels et 6 élèves inspecteurs. Il restait 47 CDD au 30 avril 2012.

 

3 intérimaires (2 agents administratifs dans la DDR 78 jusqu’au 30 juillet, 1 intégrateur jusqu’au 29 juin).

Mai : embauche prévue d’un contrôleur de gestion (CDI) et prolongement de 10 CDD. Pas de test d’embauche prévu.

Permutations/Mutations

49 demandes de mutations en instances à ce jour (-1 par rapport à fin mars). Point complet en DP de juin.

Plate-forme téléphonique

Le recrutement de 14 collègues ne compense que partiellement les 19 départs (11 pour Omega +, 6 pour inspecteurs/contrôleurs, 2 pour conseiller cotisants).

DDR 92

• Centre d’accueil

Des consignes hebdomadaires spécifiques sont envoyées, une journée de fermeture mensuelle est organisée, par contre sera prévu des périodes d’immersion au volontariat, ainsi qu’un échange plus opérationnel avec les GCC.

• PAM

Les collègues ont été informés de leur affectation, mais la Direction confirme qu’ils ne resteront pas ensemble.

• Secrétaires

La Direction confirme que les secrétaires peuvent être amenées à formaliser les ANV, en plus de leurs tâches.

• Fiches téléphoniques (FMM)

Nous avons demandé une comparaison statistique entre le nombre de FMM du prestataire et notre PFTR.

Téléphone Province

La Direction fera un rappel auprès de chaque Directeur de DDR afin de faire un point sur les besoins des collègues.

Mobilité

La Direction reste sur sa position en réaffirmant qu’aucun pas de compétence ne sera octroyé pour les gestionnaires Pam changeant de régime.

Pont de l’Ascension,

Comme d’habitude, M. Ravoux refuse de nous donner cette journée !

Les efforts se font toujours dans le même sens, les agents mériteraient l’octroi de cette journée !

Formation professionnelle

Seul un agent en formation ‘’longue’’ peut bénéficier de l’accès au RIE de Paris sud.

Il est intolérable que le personnel effectuant une formation de courte durée ne puisse accéder au RIE.

Tickets restaurant (TR)

Certains collègues ont été très étonnés de recevoir une régularisation pouvant aller jusqu’à 80 TR. La direction confirme qu’une régularisation a été effectuée, avec un courrier adressé aux personnes concernées. Les contestations seront gérées au cas par cas. Ne pas hésiter donc à se manifester.

Cumul d’activité – Auto entrepreneurs

Les cumuls d’activités autorisées pour le personnel de l’Urssaf, statut AE ou pas, sont les suivantes : Sans autorisation de l’employeur :

–  activités artistiques ou littéraires.

Avec autorisation de l’employeur :

–  activités d’expertise ou de consultation

–  enseignement, formation

–  activités sportives ou culturelles

–  certaines activités agricoles

–  conjoints collaborateurs

–  aides à domiciles avec proche

–  travail de faible importance réalisé chez un particulier

Avec autorisation de l’employeur et statut AE uniquement :

–  services à la personne

–  vente de biens fabriqués par la personne

Droit Individuel à Formation (DIF)

44 bénéficiaires en 2011 et 11 demandes refusées. 111 agents encore présents à l’effectif aujourd’hui ont bénéficié d’un DIF depuis 2006. La direction n’est pas opposée à la possibilité de suivre deux DIF successifs quand ces DIF se rapportent au même cursus.

Rédacteurs juridiques

Toujours plus de listings, alors que les stocks s’accumulent mais aucune formation de prévue car la direction a augmenté les normes et donc estime qu’il n’y a pas besoin de recrutement.

DDR Paris sud

La Direction confirme que le traitement de l’Accre est un complément d’activité dédié aux EGM, et qu’il n’y a pas lieu d’accorder des pas de compétence. Comme d’habitude, les efforts ne sont jamais récompensés.

Formation professionnelle

Un axe, pour des formations aux personnels extérieurs à l’Urssaf, voire à l’institution, est à l’étude.

Nous dénonçons ce projet, sachant que les formations en cascades se multiplient, au détriment de véritables formations.

La direction refuse toujours de rémunérer les formations dispensées par les cadres de terrain.

Heures de récupération

Un courrier a été envoyé aux collègues concernés, mentionnant le paiement de ces heures avec la paye de septembre. La Direction nous informe que les agents désirant conserver ces heures doivent le signaler par lotus ou par courrier à Mme Patout. Il aurait fallu procéder de la façon contraire, à savoir le maintien par défaut de ces heures de récupération et le paiement en cas de demande !

Informatique

Plusieurs questions sur les projets à moyen et long terme des services informatiques. Les réponses données en séance furent plutôt obscures ! A suivre.

Ecrêtage

L’écrêtage reste toujours aussi important. 229 collègues concernés en avril 2012, et ce rien que pour le dépassement journalier de 10h.

Inspecteurs du recouvrement

Plusieurs contentieux en cours. La direction semble en difficulté sur plusieurs dossiers. A suivre.

 

 

Prochaine délégation du personnel le 7 juin 2012