GREVE 17 DECEMBRE (MELUN)
86 grévistes, soit 41%.

EFFECTIFS / DEPARTS
32 départs, soit 12 retraites, 1 rupture conventionnelle, 3 mutations, 16 fins de contrats CDD.
RECRUTEMENTS
4 embauches en CDI : deux gestionnaires à la DRH, une statisticienne, un intégrateur administrateur.
42 embauches en CDD : 16 agents administratifs (11 GTRS au Lagny, 5 GTRS dans le 95), 25 agents pour la pointe, et 1 gestionnaire à la D751.
A fin janvier, 49 agents en CDD, 1contrat d’apprentissage et 2 intérimaires.
Février : embauche prévue d’un intégrateur administrateur (CDI).

PERMUTATIONS / MUTATIONS
Bilan 2012 UR75 : 71 demandes formulées et 62 demandes résolues.
UR77 : 7 collègues de Paris ont demandé à intégrer le 77.
A fin 2012, encore 63 demandes sont en instances. Un approfondissement sera fait en 2013 concernant les demandes d’ordre social.

SECRETAIRES
L’étude est toujours en cours, 4 secteurs en difficulté ont bénéficié d’une vacance de poste.

REORGANISATION DDR 92
Le Directeur recevra les rédacteurs juridiques et les attachés juridiques seront reçus pour faire un bilan de la réorganisation. Il était temps !

BINOMES DDR 93
Les agents revenant après une longue absence ont un entretien avec leur supérieur pour un bilan général. Très bien, mais aucune formation n’ait dispensé. Le Directeur a décidé d’organiser des « binômes » qui consistent à aider, à évaluer  par une fiche de suivi, l’évolution des agents. Ce procédé ne remporte pas l’unanimité. Les collègues évalués se sentent sous contrôle et les autres ont un  surcroit de travail.
Espérons que cette initiative ne soit pas un ballon d’essai pour les autres DDR.

DDR SEINE-ET-MARNE
Depuis le 2 janvier 2013, une montée d’anxiété perturbe les collègues de Melun.
En effet, aucune information ou communication sur les applicatifs, les modes opératoires,  les notes de service, leur gestion interne….  n’a été apportée. Les employés et cadres se sentent totalement isolés et ont fait part de leurs inquiétudes à la Direction.
Malheureusement la Direction ne pourra se rendre à Melun que le 28 février 2013, soit près de 2 mois après la régionalisation effective.
Lors de cette visite, les actions proposées sont :
•    faire un point sur la communication
•    faire un point sur la RH
•    faire un recensement sur les dysfonctionnements
•    établir des rencontres des cadres du 77 et du 91 afin d’échanger leur façon de travailler
Il est dommageable pour les collègues d’être livrés à eux-mêmes depuis  2 mois alors que la régionalisation est prévue depuis 2 ans !!
Devise de la Direction : Mieux vaut trop tard que trop tôt !!
Par ailleurs, les collègues s’interrogent sur le blocage de leur Workflow et compteur  depuis décembre 2012. Aucun délai pour la régularisation n’a été communiqué.
Lorsque les 50 % de présence ne sont pas respectés dans les services, les temps partiels doivent  venir le jour de leur temps partiel et rattraper plus tard leur journée.
Un rappel de la Direction sera fait à Melun afin que dorénavant cela ne se reproduise plus.

REORGANISATION DDR 91.
La réorganisation est toujours suspendue selon la Direction, mais des déménagements ont déjà eu lieu, sans consultation du CHSCT.
De plus, les dossiers Parts Ouvrières datent toujours du mois de mai 2012. Les collègues sont toujours en attente de renfort.

URSSAF/RSI
Une cellule mixte nationale RSI-Urssaf, avec du personnel venant de   centres  RSI et de l’Urssaf, a été mise en place afin d’élaborer un projet d’organisation commune du réseau.  Aucune information concrète n’a été apportée. Dossier à suivre !

HEURES SUPPLEMENTAIRES
157 employés et 35 cadres ont effectués ses heures supplémentaires. Coût : 41 585€

CENTRES D’ACCUEIL
Les normes  préconisées pour fixer les effectifs  seront communiqués prochainement. Bilan du nombre de visites totales en 2012 : 152 917.
Par DDR : PN : 27342/ PS : 24543/ 77 : 11019/ 78 : 10827/ 91 : 10478/ 92 : 14898/ 93 : 24519/ 94 : 16898/ 95 : 11393

PONT DU 10 MAI
Refus de la Direction de nous octroyer cette journée, par contre l’obligation de présence à 50% est levée. Une note de service paraîtra prochainement.

JOURNEE SOLIDARITE
La Direction assume avoir supprimé dans le Workflow la journée administrative sans aucune négociation préalable des instances représentatives du personnel. Aucune information n’a été transmise aux salariés sur le sujet.

REMBOURSEMENT TITRE DE TRANSPORT
A partir de février 2013 les titres de transport seront remboursés à 90 % pour tous les agents (zone Stif et hors Stif).

SACOCHES INSPECTEURS
Les inspecteurs pourront acheter eux-mêmes leurs sacoches, et seront remboursés sur facture à concurrence de 200€ sur 3 ans.

Prochaine « délégation du personnel » le 7 mars 2013

Premiers chiffres de la grève du 7 février : près de 900 grévistes pour l’Urssaf Ile-de-France