Jugez vous-même :
Le vote conforme en comité d’Entreprise sur les horaires variables est un vote bloquant s’il est majoritaire contre le projet soumis.
La Direction négocie depuis plusieurs mois avec les organisations syndicales sur un protocole horaires variables et sait parfaitement qu’aucune ne demande le retour aux horaires fixes !Mais, tout à coup, comme par hasard juste au moment ou elle veut soumettre son projet H.V. à signature, elle se rappelle que, comme nous sommes un nouvel organisme, elle aurait dû poser la question au CE de savoir s’il était pour ou contre un horaire individualisé !

A qui fera – t’elle croire de tels boniments ?!

Elle met à l’ordre du jour du CE du 08/11:
Point 2 – avis conforme sur : horaires variables ou non?
Point 4 – avis sur : projet de protocole horaires variables ?

N’essaierait t’elle pas plutôt de contourner la démocratie et les organisations syndicales majoritaires en faisant voter séparément le principe et le contenu pour ne pas être obligée de reprendre de suite les négociations sur les horaires?!
Et c’est cette Direction là qui nous demande de lui faire confiance !!!