Effectifs/Départs
35 départs dont 1 mutation, 1 décès, 4 ruptures conventionnelles, 1 départ en retraite, 2 démissions et 26 fins de contrats.
Recrutement
4 embauches en CDI, dont 2 techniciens de paye. 8 embauches en CDD. Reste 31 CDD à fin novembre (dont 28 agents administratifs), 2 contrats d’apprentissage et 1 intérimaire.
Des tests sont prévus en décembre, pour une formation Oméga Pro (8 externes et 2 internes). La procédure choisie est « le recrutement par simulation », certifiée par Pôle Emploi, pour une partie de ces recrutements…
Permutation/Mutation
Il y a actuellement 47 demandes en instances, dont 6 nouvelles en novembre. Certaines devraient être exaucées durant ce mois.
Dispositif DIAG
Le bilan n’a pas été encore fait. Pas d’avancée. Compte-tenu du nombre d’entretiens réalisés, cela va être compliqué à généraliser !
EGM
On étale la pommade des consignes de production sur le problème chronique posé par ASAP. Ce sera aux collègues de trouver comment annoncer aux employeurs le montant des rattrapages 2013 ! Courage, vous monterez seul(e) au front.
Appel masqué
Après avoir annoncé que cela était possible… il faut faire des tests de faisabilité.
Scribe
Un point a été fait le 28 novembre avec les collègues qui ont vu les personnes de l’Acoss. Les réunions de bonnes pratiques continuent.
La Direction Juridique reste l’interlocuteur privilégié des soucis rencontrés.
Enquête de satisfaction
L’enquête de satisfaction sur les outils informatiques est en cours d’exploitation par l’Acoss.
Transactions sensibles
Deux sessions de formations sont prévues les 27 et 28 janvier pour le RG. Pour les ETI, une session serait au cours du 1er trimestre 2014.
Prise congés fin d’année
En cas de contestation dans les services la DRH appliquera au pied de la lettre la note de service. Autant nous concerter entre collègues, afin d’éviter l’application de la note de service, notamment sur les trois mois glissants.
A ce titre, nous avons dénoncé l’attitude du directeur de Paris Nord qui a annulé tous les congés préalablement validés par l’encadrement de la DDR.
Contentieux
1/6ème de l’effectif est en longue maladie : l’étude est toujours en cours. Ce qui est évident c’est que cela va mal… La Direction se presse… lentement. Comment faire comprendre qu’il faut embaucher !
Règle du 1/10ème
Les cas les plus simples ont été traités : 1 551 situations dont 893 ont abouti à un règlement d’un montant moyen de 150 €uros. Il reste les cas complexes à régler sur les paies de décembre et de janvier 2014.
Points et Pas de compétences
Annoncés dans les services, mais de façon plus ou moins « clandestines ». Si besoin, n’hésitez pas à demander un entretien avec votre encadrement, accompagné d’un délégué du personnel.
Immeuble Rousseau (DDR 93)
L’installation du personnel se fera probablement au cours du 4ème trimestre 2014.
Les collègues de la DDR auront accès au RIE Terra-Nova II.
Dérogation transport
Pour la journée du 13 novembre, il faut se signaler auprès du service du personnel pour bénéficier de la dérogation. En général, dès qu’il y a un problème sur votre ligne de transport, pensez à le signaler au service du Personnel ou à vos délégués.
Auto-entrepreneur
Consigne a été donnée pour activer la transaction APAE, ce qui permet l’envoi du bordereau.
Affichage
Pour les panneaux syndicaux, l’étude est toujours en cours : il nous manque des murs, et des portes… !
Ecretage
La Direction peut-être contente : 1 900 heures travaillées par les collègues, par nous tous, ne leur ont rien coûté au faux prétexte de l’écrêtage. Cela représente plus de 12 emplois à temps pleins !
Médecin du travail
Le recrutement du deuxième médecin du travail est toujours en cours : les perspectives ne sont pas réjouissantes…
Indemnités journalières
Les travaux avancent… La coordination avec les CPAM n’est pas facile. Mais ce dossier avance, et devrait aboutir.
Frais d’hôtels
Les collègues sont avisés que les barèmes conventionnels sont applicables et appliqués strictement. Donc, se renseigner avant et si besoin, contacter la DRH en cas de dépassement prévisible au niveau des frais d’hébergement.
Article 23 (CCN)
Au moins une trentaine de contentieux en cours. Manifestement, la Direction a une ligne de conduite « louvoyante ».
Article 32 (CCN)
La régularisation ne pourrait concerner que ses agents diplômés du cours de cadre entre le 01/01/1993 et le 31/01/2005. Se reporter à la réponse apportée au PV pour toutes précisions. Si besoin, nous contacter.
Workflow des frais pro
L’outil n’est pas déployé pour le moment, parce qu’il comporte des blocages et une ergonomie qui en font un outil chronophage ! Pour un outil qui devait faire gagner du temps, c’est gagné!
Prochaine délégation du personnel : le jeudi 9 janvier
N’hésitez pas à nous faire remonter vos questions.
Nous vous souhaitons de bonnes fêtes de fin d’année.
Et restons mobilisés !