Effectifs / Départs
16 départs, dont 10 départs en retraite, 3 mutations, 1 licenciement, 1 rupture conventionnelle, 1 fin de contrat CDD.
La DRH indique qu’on aurait 77 départs en retraite en 2014, compte tenu des informations en sa possession à ce jour.
Recrutements en juin
1 Agent comptable par voie de mutation. 5 embauches en CDD (dont 1 téléopérateur, 2 agents administratifs et 2 formateurs occasionnels).
Restait 10 CDD à fin juin 2014.

Prévisions pour juillet
3 en CDI : 2 managers de secteur, 1 responsable de service.
32 en CDD (dont des enfants du personnel), dont 22 pour la pointe, 6 pour l’agence comptable, 3 pour le GTRS1, 1 infirmière.
Comme on peut le constater, la situation de l’emploi ne cesse de se dégrader à l’Urssaf.

Permutations / Mutations
45 demandes en instance. 1 nouvelle demande et 3 situations résolues le mois dernier.

Pôle emploi
Madame Patout tombe de haut : les collègues de Pôle Emploi, qu’elle croyait récupérer à bon compte, demandent à réfléchir avant de signer définitivement à l’Urssaf. Il faut dire que les conditions financières ne sont clairement pas les mêmes et s’avèrent ainsi défavorables pour nos collègues, d’où leurs hésitations légitimes…

Journée de solidarité
La compensation a été faite sur tous les compteurs début février 2014.

Mi-temps thérapeutique /  invalidité
La direction a rectifié sa rédaction afin que les collègues puissent signer l’avenant. Mais les contrats déjà signés n’ont pas fait l’objet d’une nouvelle signature. Les collègues concernés peuvent recontacter la DRH pour signer l’avenant rectifié.
Pour connaître le décompte précis des RTT, les collègues concernés doivent se rapprocher des GLRH (débordés par ailleurs).

Travaux d’été RER ligne A
La Direction envisage le recours au travail à distance et … la souplesse dans la surveillance du compteur !
Nous apprécions à sa juste valeur ces propositions !

Plateforme téléphonique
La prime de 4 % est perçue par les collègues de l’ancienne Urssaf de Melun. Ceux de Paris ne la touchent pas. Pour la Direction il n’y a pas de discrimination.
La Direction reste arque boutée sur des arguties juridiques, sans prendre en compte les éléments de contexte. C’est assez lamentable !

Demandes de formation (eaea)
La campagne 2013 est loin d’être satisfaisante : sur 2 213 demandes de formation, 2 000 ont été acceptées, mais il en reste 1 547 à traiter.
C’est dire si c’est clairement insatisfaisant. Quant aux demandes de formation formulées en 2014, rien de prêt avant un bout de temps !

Retraite progressive
Notre intranet RH contiendrait un fichier concernant la retraite progressive…

Grève transport
Madame Patout ne donne qu’un peu de souplesse pour la gestion des incidents de compteur… En clair, vous avez un gros débit, vous n’avez plus que le mois en cours pour régulariser. Mais il faudra régulariser ! Rien, au prétexte qu’elle n’est pas responsable des grèves à la SNCF.

DDR Cergy
Problèmes persistants de cohabitation avec la Cpam (notamment accès aux locaux). La DRH va saisir les services techniques.
Sinon, M. Renard est venu et a dit que tout allait bien se passer. On n’est pas obligé de le croire.

Ecretage
De mal en pis : le système étant devenu national, il n’est plus possible de requêter sur la base pour disposer de données sur les dépassements horaires ! La direction a fait un Cap.

Stagiaires (Titres restaurant)
La DRH n’a pas encore travaillé la question…
A suivre.

Article 32 CCN
Nous demandons toujours à ce qu’il soit mis fin à la discrimination que subissent les cadres diplômés par l’Ucanss entre 1993 et 2004, qu’ils soient externes ou internes. Il y aurait du nouveau à l’Ucanss sur le sujet, mais la Direction ne sait rien…

Agrément des inspecteurs
La Direction attend une lettre collective de l’Acoss. Pour le moment, ce sont les organisations syndicales qui agissent : un recours en nullité a été préparé, pour contrer ce texte qui met sur la sellette tous les collègues qui se seront arrêté quelques temps !

Immobilier de l’URSSAF
Il semblerait que l’achat du Lagny-Marceau soit en bonne voie. Autant de loyers qui n’iront plus grossir les poches de propriétaires exigeants.
La direction a refusé de donner d’autres éléments.

Fusion des bases
La Direction indique qu’il n’y aura aucun changement d’organisation. On peut en douter !
Quand on voit la situation de correspondants de planification qui devraient postuler pour occuper leur propre emploi, on a de quoi être méfiant.
En outre, l’outil TTRI, qui va être utilisé à la place de Tango, est beaucoup moins souple.
A noter : les nouveaux numéros de compte alignent un chapelet de zéros mais n’indique plus le régime !

Centre TESE
Pas de nouveau.
A noter plus généralement que la Direction n’a pas répondu à plusieurs questions posées en séance.

Site internet
cgturssafidf.reference-syndicale.fr
Les profils « Wham » ont été élargis. En conséquence, tout le monde devrait pouvoir accéder à notre site.
Nous contacter en cas de problème.

Prochaine délégation du personnel : 4 septembre 2014

Bonnes vacances, reprenons des forces pour préparer la rentrée !