PFT changement d’horaires pour Melun
La Direction nous informe « d’un simple rattachement  hiérarchique » des collègues de la PFT Melun à la PFT de la B51 mais pas seulement… avec une modification totale des horaires qui obligeraient nos collègues de Melun à remettre en cause leurs horaires variables. Tiens donc, la Direction lors de la fusion et des négociations a oublié le sujet des horaires de la PFT de Melun ?

Réorganisation de la DSI
Encore une nouvelle réorganisation !
Les Informaticiens Locaux devront résoudre en priorité les incidents à distance  via la Hotline mais tout en réglant les urgences sur le terrain.
Ils avaient déjà demandé une négociation pour obtenir des niveaux supérieurs et bien non, on leur rajoute du travail sans aucune compensation.
Et en plus elle est susceptible de : «re-Réorganisation » avec l’arrivée du nouveau Directeur de la DSI !!
A l’éditique de Marne La Vallée, merci la COG les nombreux départs ne seront pas remplacés, certains travaux d’éditions seront supprimés et attention on nous annonce : la suppression du travail d’équipe !
La CGT a demandé un rendez-vous pour l’ouverture d’une négociation, la coupe est pleine pour ce service !!!

Correspondants de Planification (vacance de poste à pourvoir)
Nos collègues de la planif’ en DDR ont eu la surprise de découvrir six vacances de postes pour leurs propres métiers (c’est nouveau postuler à son propre emploi) c’est ce que la Direction les oblige à faire pour six d’entre eux et cela précipitamment pendant les congés. Pour les sept autres agents de la planification ils seront reclassés sur d’autres métiers (lesquels ?).

Réorganisation du recouvrement de la DDR 78 retour à la case départ
La Direction un an après avoir stressé les délégués du recouvrement en testant la réorganisation basée sur la polyvalence des portefeuilles, est revenue à la case départ avec une gestion par spécialisation.
Pourquoi faire simple quand on peut tester compliqué à volonté….

Institut National de Formation priorité recherche locaux
La Direction étudie la possibilité d’intégrer l’INF dans les locaux de Paris Sud, en seconde option la prospection pour des locaux en région parisienne continue, quand au sort des  collègues de la Formation la Direction on verra après, priorité au m² !!!

Plan d’Idées Développées à Paris Sud
Certains de nos collègues à Paris Sud se sont vus proposer après convocation par plusieurs cadres un Plan Individuel de Développement (PID) ceci afin d’aider l’agent qui est en décrochage professionnel.
Même au niveau de la formation professionnelle on ne connait pas ce dispositif.
Normal c’est une nouvelle méthode et l’appellation du fameux plan peut varier d’un service ou d’une DDR à l’autre mais le but reste le même, comment monter un plan individuel de départ ! Faites vous accompagner si vous êtes convoqués !

Fusion  des bases V2
A partir du 25 août certains applicatifs seront hors services à cause de la fusion des bases V2 mais toutes les informations aux  agents via les consignes et en savoir plus ont été prises. Un planning a été adressé,  la rentrée risque d’être mouvementée…

« Sésame ouvre toi »
Les nouvelles cartes sésame prévues pour la rentrée serviront à ouvrir la session sur votre PC, ainsi  que pour entrer et circuler dans l’organisme. Elles seront dotées d’une puce électronique, d’une piste magnétique avec antenne MIFAR  et permettront l’ouverture du PC avec un code à 4 chiffres.
Après GTA qui entraine des pertes de temps, voici Sésame le mouchard moderne.

Travail à distance (comment rendre des m²)
Le Travail à distance sera proposé pour certains métiers sur la base du volontariat avec un maximum de deux jours travaillés par semaine mais avec des indemnisations forfaitaires et repas au minima, ce système permettra de rentabiliser les m2 que la Direction souhaite rendre et d’isoler un peu plus les collègues !

Cog / CPG
Toujours pas signé, ça arrive bientôt nous promet la Direction (signé le 28 juillet au soir !).
Eh  oui, économies au Ministère on doit rendre toujours plus de postes d’où le retard de signature, ce qui est sûr, c’est qu’ils feront des économies sur notre dos.

Rapport médecine du travail
Ce rapport pointe que les méthodes de la Direction rendent une grande partie du personnel en souffrance, et d’une année sur l’autre c’est de plus en plus accablant !
Quand allons-nous cesser d’accepter des charges de travail toujours plus importantes ?
Les limites sont plus qu’atteintes ne les laisser pas détériorer encore plus notre santé !!!
Attention ca va empirer si on ne fait rien !!!

DSN
Les discussions en cours prévoient une simple mission de supervision pour l’URSSAF IDF.

A la rentrée soyons tous offensifs
Non aux suppressions de postes
Non au CPG
PROCHAINE PLENIERE LE 08 SEPTEMBRE 2014