EFFECTIFS / DEPARTS
26 départs, 4 démissions (1 GCC, 1 gestionnaire d’échéance, 1 agent administratif, 1 comptable).
9 retraites, 2 mutations, 3 ruptures conventionnelles, 8 CDD en fins de contrats.
RECRUTEMENTS
Octobre : 13 embauches en CDI (12 gestionnaires d’échéance et 1 gestionnaire TESE)
29 CDD : 28 agents administratifs (pointe+GTRS) et 1 juriste en contrat d’apprentissage.
Au 31 octobre, il y a 68 CDD dont 12 à la PFT et 9 intérimaires.
Prévision pour novembre
Aucun test d’embauche en novembre.
3 embauches CDI : 2 à la B11 et  un contrôleur recouvrement pour la DDR 92 (mutation). 11 embauches en CDD d’agents d’administratif.

PERMUTATIONS / MUTATIONS
65 demandes en instances dont 8 nouvelles. Suite à notre demande, la direction a décidé d’ouvrir ce système pour les collègues de Melun.

PERMANENCES CNAV
Lagny, Marceau et Héliaque et DDR 93 : 05/11 et 15/11
PS : 15/11 +RDV individualisés
PN : 14/12+RDV individualisés
DDR91 : 22/01
DDR 94 :29/01
DDR 78, 92 et 95 : RDV individuels + réunion organisée par la DRH.

DYSFONCTIONNEMENTS  INFORMATIQUES
La direction convient qu’elle n’a pas la main sur un certain nombre d’applicatifs nationaux mais qu’elle en informe régulièrement l’Acoss.
Non satisfaits, nous sommes longuement intervenus sur les incidences, les conditions de travail et santé du personnel (avec multiples exemples quotidiens à la clef). La direction va contacter les DDR pour voir les collègues qui ont rencontré ces dysfonctionnements.

BILAN PLAN NOVA
Selon la direction, la demande serait prématurée, le bilan étant en cours. Les collègues quant à eux ont déjà tiré leur propre bilan …
SECRETAIRES DDR 92
Pas d’embauche mais une nouvelle organisation du travail élaborée par le directeur de la DDR. En attentant les collègues trinquent : deux secrétaires pour toute la DDR !

PARKING DDR 93
Une demande a été faite auprès du bailleur pour les 2 badges égarés.

TRANSACTIONS SENSIBLES
Les transactions sensibles  sont réservées aux niveaux 4 du fait de Wham. En conséquence, nous exigeons  que tous les niveaux 3 soient promus niveaux 4.

DDR 93
Le recrutement du cadre contentieux ne serait plus nécessaire. Les collègues ne seraient pas du même avis. Pourquoi avoir fait passer des entretiens ?

ADOC
La direction nous recommande la note de service du 27/10/2011 concernant l’évolution du moteur de recherche.

CONGES+RTT DE FIN D’ANNEES
La DRH devrait faire un rappel. Nous conseillons aux collègues de se rapprocher des délégués en cas de problèmes.

TITRES RESTAURANT JANVIER
La direction a décide de distribuer les TR seulement le 3 janvier 2013. Nous avons réitéré notre demande qu’ils soient distribués avant Noël, comme les années précédentes.

LISTING COUR DES COMPTES
La direction doit nous donner les moyens de remplir totalement notre mission, et pas uniquement quand la Cour des Comptes est présente à l’Urssaf.

DETACHEMENT
5 personnes détachées + 4 conventions de mise à disposition avec l’Acoss (Isu).

CONTROLEURS SUR PIECE
Pas de nouveau. Le niveau 5B au bout de 18 mois, ce n’est pas pour maintenant !
BULLETINS DE PAYE
Des collègues rencontrent des problèmes avec la Cnav à cause de l’absence du numéro de Sécu sur la fiche de paye. Déjà qu’il y avait l’absence de Siret, causant des soucis avec les banques… Mais la direction n’a pas de solution.
Lamentable car cela cause un préjudice aux collègues.

INSUFFISANCE PROFESSIONNELLE
La direction a licencié 6 personnes pour ce motif, dont 3 en 2012. Ces 6 agents avaient moins d’un an d’ancienneté.

FORMATEURS OCCASIONNELS
52 agents ont touché la prime de tutorat en 2011 et 135 en 2012. Tous les collègues qui ont transmis par voie hiérarchique leur demande de paiement ont été réglés. Nous contacter en cas de problème.

CONTENTIEUX INSPECTEURS
Rien de neuf. La direction ne veut toujours pas appliquer la décision de la Cour d’appel de Paris.

LCTI – DISCRIMINATION
Recrutement ex-militaires : N6 + des points supplémentaires. Pas de convention avec le ministère.
Nombre attribué aux anciens militaires : secret-défense. La direction se contente juste de dire qu’ils touchent moins que les inspecteurs en poste.
Au final, sauf pour 3 collègues en 2012, les points de compétence sont attribués dès leur prise de fonction pour les ex-militaires, après pour les autres !
Par ailleurs, des immatriculations distinctes sont à l’étude. 1991-2012 : 21 ans de réflexion. Mieux vaut très tard que jamais…

INSPECTEURS MELUN
Une négociation va être ouverte à Melun. En attendant, nos collègues qui ont vendu leur voiture vont devoir en racheter une. L’Urssaf leur fera des prêts. Nous avons rappelé notre revendication : un véhicule ou des indemnités kilométriques au choix de l’inspecteur. Mais ce n’est pas prévu par la direction.
Prochaine délégation du personnel le 13 décembre 2012