Effectifs / Départs
67 départs en janvier : 2 démissions, 5 mutations, 25 départs en retraite, 2 ruptures conventionnelles et 33 fins de contrats (CDD).

Recrutements en janvier
3 recrutements en CDI, et 23 CDD, dont 15 agents administratifs pour la pointe.
A fin janvier il y a 42 CDD à l’Urssaf, pas d’intérimaire. 5 personnes en contrat d’apprentissage.
La procédure de recrutement par simulation est maintenant régulièrement utilisée, y compris pour les CDD
Pas de tests prévus en février. 12 CDD seront embauchés.

Permutations / Mutations
43 situations en instance, dont 2 nouvelles et 5 réglées au cours du mois.

Récuperation jour férié
Malgré la réponse donnée en DP en décembre nous insistons : des collègues devraient en bénéficier, la DRH leur en refuse le bénéfice.
Avec des éléments précis, parlez-en à votre délégué. En tout état de cause, la DRH se tourne vers l’Ucanss pour voir comment appliquer la circulaire de 2012.

Attentat de l’Hyper Cacher
A l’Acoss, les salariés ont été priés de rentrer chez eux. Il leur a été donné une heure et demie de compensation.
Notre Direction prie les collègues de rentrer chez eux… mais refuse de compenser le temps qui n’a pas pu être effectué. Lamentable. A suivre.

PEPS
Les pourcentages de réponses des trois dernières questions restent encore secrets. Les taux doivent encore être affinés… en fonction du baromètre et du ressenti au doigt mouillé ?

Accueil GLRH PFT Paris Nord
La GLRH assurera l’accueil de TOUS les personnels de Paris Nord.
L’information n’a pas été claire, certes, mais ce qui est sûr c’est que la Direction minimise le travail supplémentaire qui résultera de cet accueil.

Ressources Humaines
L’adresse TSA est la suivante :

URSSAF Ile De France
TSA 80010
93517 MONTREUIL CEDEX

Annuaire professionnel
Depuis la fusion en base 117 la recherche par numéro de compte est inactive. Il est demandé à la DSI de réfléchir à un outil qui pourrait activer à nouveau cette possibilité.

Retraite progressive
La fiche est enfin validée ! Depuis que l’on nous l’annonce !
La formalité faite auprès du service du personnel ne dispensera pas de faire les démarches auprès de la Cnav.

Débrayage Paris Nord
62 collègues employés et 3 cadres ont débrayé pour soutenir le collègue dont l’employeur avait décidé le licenciement. Merci à eux d’avoir ainsi aidé à ce que cette décision soit annulée.

GTA
2015 sera l’occasion de déployer de nouvelles fonctionnalités. Mais il est sûr que l’outil n’est pas encore assez performant au vu des promesses faites par l’Acoss (impossibilité de requêtage).
Plus gênant : plusieurs chantiers nationaux, y compris sur le cœur de métier, sont gérés de la même manière. Cela promet !

Mutuelle
Les collègues qui ont un souci avec la mutuelle doivent faire une démarche individuelle auprès d’elle, mais aussi le signaler à la DRH, qui fera parvenir ensuite des listes.
La direction de l’Ucanss est-elle satisfaite de la gestion humaine de la mutuelle ? Nos enfants, maris, épouses, ayants-droit et nous avec, sommes les victimes d’une décision malheureuse !

Travaux Paris Nord
Nous avons demandé une journée de compensation suite aux désagréments, nuisances sonores liés aux travaux de ravalement et au déménagement de la PFT. Réponse négative de la direction.

Règle du 1/10ème
Le module de calcul a généré des doubles paiements sur les réguls de décembre ! D’où annulation de ces calculs. Reste près de 800 situations à étudier.

Sanitaire-Hygiène
Les services techniques rencontrent les prestataires chaque mois. Nous nous étonnons que nos remarques sur l’hygiène et l’approvisionnement des sanitaires soient sans effet. N’hésitez pas à remonter les problèmes sanitaires constatés.

Habilitation WHAM
Les consignes nationales demandent que le compte du salarié soit désactivé dès un mois d’absence. L’Urssaf ne le fait qu’au bout de 6 mois. A leur retour, certains collègues sont restés plusieurs jours sans habilitation. Nous avons demandé à raccourcir ce délai d’habilitation.

EAEA – Demandes de formations
Le traitement des formations de la campagne 2014 atteint … 11,82 %, ce qui n’est clairement pas bon. Les demandes de 2013 non exaucées, sont reportées sur 2014… mais bon, compte-tenu du traitement de la campagne 2014… y’a pas de quoi rêver ! 2015 c’est quand ? Ben, … maintenant !

Direction de l’Informatique
Discussions en cours avec la Disir sur le nombre attendu de suppressions d’emplois à la DSI. Le sentiment d’être sur le grill et que tout est décidé sans concertation ne nous rassure guère. Par ailleurs, diffusion d’une note sur les heures supplémentaires. A suivre.

Jour de fermeture en 2015
La Direction confirme qu’aucun jour de fermeture ne sera imposé au personnel.
La note de service permet d’être souple dans l’appréciation du présentéisme. Les directeurs sont censés lire et appliquer intelligemment cette note, mais c’est déjà mal parti dans certains endroits (P Sud) !

Travail à distance
148 collègues se sont portés volontaires. 100 pour la formule à domicile, 23 pour le travail sur un autre site, et 25 pour l’une ou l’autre des solutions (22 avec préférence 1 pour le domicile). Nous sommes en phase d’instructions des demandes. Après analyse, une liste de présélection de 80-85 personnes sera établie. Les entretiens débuteront la semaine prochaine. Les agents devront alors réaliser l’audit électrique… Des formations, aux managers, puis aux collègues seront données.
Les premiers aménagements débuteront courant mars, pour les collègues demandant à travailler sur un autre site.
Nous suivrons attentivement ce point !

Place de parking
La Direction pratique le surbooking sur certains sites pour tenir compte de l’absentéisme. Apparemment, il manque parfois des places (Rousseau, …).

Imprimantes
Les GLRH devraient courir à l’autre bout du plateau pour prendre leurs documents ? En découvrant (!) cet argument, la Directrice accepte de revoir cette situation. Ah, enfin !

Ecretage
GTA toujours en service restreint : sur la limite des 44 heures par semaine, il a été écrêté 171h heures pour 78 agents. Pour la limite des 8 heures par mois, il a été écrêté 1 483 heures à 323 agents. Ces chiffres restent toujours très importants.

FP – Affectation
Les collègues recevront un courrier signé de la part du Directeur Adjoint. Une collègue partira à sa demande à l’INF. Vacances de poste en cours pour les postes non pourvus à l’INF.

Cour des comptes – Audits
Validation des comptes : 145,5 jours travaillés pour la campagne 2013.
Cour des Comptes : 109,5 jours travaillés pour la campagne 2013. Données non disponibles sur la campagne 2014.
Cela fait beaucoup de temps, pour des travaux aux enjeux souvent très limités avec des interlocuteurs qui ont tendance à nous mépriser.

Correspondants de planification
La note attendue par les collègues sera présentée à la D5 le 10 février, puis sera diffusée dans la foulée.

Contentieux Art23 ET Art32
Il y a 228 contentieux en cours. Beaucoup sont au stade de la conciliation.

¼ quart d’heure recherche emploi
Dans le passé, la Direction permettait un quart d’heure de sortie anticipée pour recherche d’emploi lors d’une démission. Aujourd’hui, la direction refuse d’appliquer cet usage qu’elle n’a pas dénoncé. Nous nous renseignons. A suivre.
Prochaine délégation du personnel : 12 mars 2015
N’hésitez pas à nous faire parvenir vos questions.