Grâce à plusieurs interventions de vos élus et à une rencontre obtenue avec le Directeur par intérim nous avons évité de justesse le licenciement de notre collègue.

La sanction a été ramenée à une mise à pied d’une semaine sans traitement et une mutation sur un autre site.

Une preuve de plus que les organisations syndicales sont utiles et qu’il est nécessaire que les salariés soient vigilants et se mobilisent pour conserver des droits syndicaux qui leurs donnent les moyens d’avoir un nombre d’élus suffisamment important pour à la fois suivre les dossiers collectifs et les situations individuelles.

Pensons-y lors des prochaines négociations sur le sujet !