L’ancien barème présentait des inconvénients.
30% des collègues qui faisaient la demande des chèques vacances se retrouvaient au plafond.

A partir de la tranche 5 (hors abondement enfants), le salarié de l’Urssaf donnait plus qu’il ne recevait du CSE.
On tenait compte doublement des enfants : dans le barème, avec les parts, puis dans l’abondement enfants, en chèques vacances.

La CGT et l’UGICT CGT ont donc décidé de profiter de cette période de crise sanitaire où nous ne pouvons plus proposer toutes les activités habituelles pour élaborer un nouveau barème et budgéter exceptionnellement une somme importante sur les chèques vacances 2021 : presque 1 million d’euros au lieu des 300 000 habituellement prévus sur cette activité.

Les chèques vacances à partir d’aujourd’hui

2 grands principes :

Participation identique pour tous : 30€ en 2021.

La participation du CSE varie désormais en fonction du quotient familial avec un minimum de 30€ soit 60€ de chèques vacances au total. (il n’y a donc plus d’abondement enfants puisque le quotient familial tient déjà compte de la situation familiale. En revanche, on conserve l’abondement « couple Urssaf ».)

Pour 2021, EXCEPTIONNELLEMENT, compte tenu de la situation sanitaire, les personnes obtiendront, selon leur quotient familial entre 210€ et 770€ pour 30€ de participation.

A compter de 2022

Le montant évoluera entre 60€ et 530€.

LES INSCRIPTIONS CHEQUES VACANCES 2021 se feront par mails UNIQUEMENT  inscriptionancv@cseurssafidf.org.

Merci de lire et suivre la procédure indiquée sur le site CSE  https://ceurssafidf.portailce.com