Quoi de neuf sur la classification en cours de négociation et de l’augmentation de nos salaires :

Les avancées auxquelles nous pouvons nous attendre portent sur tout sauf sur un sujet : l’augmentation de la valeur du point! Étonnant, non ?
Pas tant que cela car si vous augmentez le niveau de prise en charge des frais professionnels ou autre, vous augmentez le pouvoir d’achat, de façon minime certes mais vous l’augmenter tout de même, sans avoir à acquitter ni cotisations ou taxes supplémentaires.
Donc c’est premièrement les titres restaurant dont la part employeur a été revalorisée, deuxièmement le niveau de prise en charge des titres de transport à hauteur de 75% au lieu de 50% et troisièmement ce que l’on devrait attendre de la négociation de notre  complémentaire santé et prévoyance. Sur ce dernier point il est à noter que bien que l’enveloppe de la négociation était de 25 millions, seuls 20 millions ont été budgétés. Comme quoi même si c’est promis ce n’est pas forcément tenu.

Venons en au sujet qui nous tient à cœur depuis maintenant plus de deux ans : la classification.

Il aura fallu 6 séances pour obtenir la clef de répartition de l’enveloppe des 160 millions qui n’était que de 80 millions, rappelons-le quand même, avant que l’ensemble des syndicats n’aillent à Matignon pour réclamer une rallonge :
– 153 millions pour les employés et cadres, qui sont au nombre de 140454, soit  1089 € par agent,
– 4 millions pour les agents de direction, qui sont au nombre de 1953 en 2022, soit 2048 € par ADD,
– 3 millions pour les praticiens conseils, qui sont au nombre de 1628, soit 1842 € par agent.

On aura donc 58 € de net en plus par mois, soit un peu moins de deux euros par jours pour les employés  et cadres, à peu près 110 € par mois pour un Directeur et 99 € pour un médecin.

Si vous voulez en savoir plus, ouvrez le flash info fédéral  : FLASH INFO RPN CLASSIF

Voici les dernières informations en attendant notre prochaine mobilisation…