Effectifs / Départs
24 départs dont 2 démissions, 2 départs en retraite, 20 fins de contrats.

Recrutements en mai
3 en CDI, dont 2 chargés de recette et 1 référent technique comptabilité (mutation). Aucune embauche en CDD. Au 31 mai, il restait 9 CDD et 2 contrats d’apprentissage.
Recrutement en juin d’1 agent comptable, d’1 responsable de service et de 3 CDD (2 agents administratifs et 1 téléopérateur).

Permutations / Mutations
47 demandes toujours en instance.

Ouverture du TP
La demande a été faite de laisser au moins en consultation le V2 jusqu’à 20H… mais cela n’est pas possible, il faut quasiment 12 heures de durée de traitements informatiques pour réaliser tous les batch.

GTA
Le fascicule d’utilisation serait en cours d’élaboration et les gestionnaires du personnel, étaient en cours de formation, ce jour le 5 juin.
La direction est consciente de l’instabilité et des plantages de l’outil. N’hésitez pas à signaler au 1111 vos avanies avec GTA.

PARIS SUD
L’ambiance étant toujours électrique à Paris-Sud, Mme Patout reste attentive aux signalements que vous pourriez lui faire… à elle ou à Mme Durupt.

Grève transport
La Direction n’a aucune envie de donner quoi que ce soit sur ce sujet. Que les désagréments que nous subissons soient sans mesure avec les « compensations-symboliques » que la Direction octroie au compte-goutte ne les dérange pas. Leur discours sur la qualité de vie au travail… est confronté à leur radinerie.

Médecin du travail
Toujours personne à l’horizon.

Stagiaires
La Direction étudie la question de leur donner un ticket-restaurant suite à notre demande.

Mutuelle
Il n’y aurait plus que trois cas litigieux. Si cela vous concerne un jour, n’hésitez pas à envoyer un mail à Mme Patout ou à Mme Bellamy, en joignant tous vos éléments, pour accélérer les choses auprès de la Mutuelle. Il n’est pas prévu que la Mutuelle ait un interlocuteur proche de nous. Mme Patout n’a toujours pas rencontré le Directeur de cette mutuelle.

Règle du 1/10ème
1 350 personnes ont été concernées, pour un montant moyen de 166,33€.

SIRET sur bulletin de salaire
A partir de juin, le Siret devrait figurer sur vos bulletins de salaire (modification informatique intervenue courant mai).

DDR 94
Divers soucis dans cette DDR (climatisation défectueuse dans la cafeteria, problème de chaleur, etc.). Les services techniques ont été saisis.

Écrêtage
Après des chiffres faux le mois dernier, la direction n’a donné aucun chiffre ce mois-ci. Sur ce sujet, la Direction n’est pas pressée !

Article 32 ET 23 CCN
La Direction est campée sur une position dure, peu gênée du manque d’équité face aux collègues.

Travail un jour férié
Les heures travaillées le 9 mai par les collègues de l’informatique seront payées au taux de 125%, c’est-à-dire comme des heures supplémentaires.

95 – 92 Baux et avenir des implantations
La direction nous assure que le bail de Cergy courre jusqu’en 2018. Et oublie de nous rappeler que le Conseil d’Administration a commandé un audit sur l’immobilier. Il est difficile de lutter contre les rumeurs, mais il est sûr que toutes les informations doivent être données !
Tout cela est aussi dû aux décisions qui nous ont été imposées de louer plutôt que d’acheter…

Fusion des bases
Des responsables de DDR ont déjà commencé à évoquer les éventuelles conséquences de la fusion des bases avec les collègues des cellules de pilotage, l’avenir de ces deniers apparaissant comme très incertain.
Nous avons abordé ce point lors de la réunion de négociation sur le télétravail qui s’est tenu le 11 juin.
La direction a botté en touche, disant que les directeurs avaient pris cette initiative pour prendre les devants et sonder le personnel.
De fait, nous avons demandé à ce que ce point soit à l’ordre du jour de la  plénière du comité d’entreprise du 23 juin. Ce  comité d’entreprise aurait communication des résultats des groupes de travail qui ont planché sur le sujet.
En tout état de cause, il n’est pas question d’accepter que des  collègues des cellules de pilotage soient affectés sur un autre poste sans aucune contrepartie, sachant justement que la politique de la direction est d’en faire le minimum pour les collègues touchés par ces mobilités forcées (déplacement de la plate-forme à l’Héliaque, disparition du Tese, etc.).

Site intranet
Nous avons demandé un autre logiciel que celui que la Direction nous a proposé. Ce dernier s’avère en effet inutilisable pour diffuser de l’information au personnel.
Nous avons surtout demandé que le site de la CGT de l’Urssaf IDF soit accessible de l’ensemble des postes de travail. Adresse du site : https://cgturssafidf.reference-syndicale.fr/

DDR Cergy
La gare de Cergy-Préfecture va être fermée pendant plusieurs semaines cet été, entrainant un rallongement des temps de trajet. Réponse de la direction : aucune compensation horaire. On s’en serait douté… La Direction veut bien des informations de la part du réseau bus….

Prochaine délégation du personnel : 3 juillet 2014
N’hésitez pas à nous faire parvenir vos questions.