Départs en juillet et août

Juillet : 36 départs = 3 démissions, 16 retraites (bon vent aux collègues) 6 mutations et 11 fins de contrat.
Août : 39 départs = 1 démission, 1 rupture conventionnelle, 4 retraites et 33 fins de contrats.

Recrutements juillet et aout

6 CDI en juillet et 1 en août.
31 CDD en juillet et 6 en août.
Les CDD concernent essentiellement la pointe, les GTRS D4 et 92 et 10 téléopérateurs.
Au 31/08/15, il y a 37 CDD et 8 contrats d’apprentissage.

Permutations / Mutations

49 situations en instance, 1 résolue durant l’été. 6 nouvelles demandes.
Il n’y aurait quasiment pas de collègues inscrits dans ce dispositif qui se sont portés volontaires pour le télétravail, cela doit interroger !! Nous attendons le bilan de cette expérimentation.

Travaux d’été transports

55 agents ont bénéficié du travail sur un autre site : 15 sur le 95, 13 sur le 93, 12 à Paris Sud, 7 sur le 92, 5 à Paris Nord, 2 sur le 94, 1 sur le 91.
Cette possibilité devrait être reconduite les prochaines années.

Annuaire professionnel

Un fichier actualisé serait en cours de chargement. Cet outil est attendu par nos collègues, il est incompréhensible que cela demande autant de temps !!

Numéro de téléphone Ur province

Notre Directeur RH renvoie la balle au réseau. Comme pour l’annuaire, cela améliorerait les conditions de travail mais on ne sent pas la direction très pressée. Pourtant, la qualité de vie au travail paraissait un sujet qui tenait à cœur à M. le Directeur (A la volée de Juillet)…

Règle du 1/10ème

Il reste 3 cas.
1 739 agents en ont bénéficié pour un montant moyen de 120,69 euros.

Dysfonctionnements informatiques

Nous ne pouvons que constater que cela n’avance guère ! La lettre collective annoncée n’est qu’un emplâtre sur une jambe de bois !
Nous avons toujours autant de problèmes.
Le chantier national de réforme de l’outil informatique, qui devait produire un nouveau système de production est en panne. CLE-A sera livré en version minimale.
Comment peut-on travailler avec un système informatique aussi obsolète ?

Impression centralisée

Nous nous interrogeons sur la volonté de la direction pour que ce dispositif fonctionne. En effet, peu d’informations sont communiquées aux utilisateurs. Moralité, beaucoup de collègues « décochent » la case ! Faire des signalements à la D5 pôle image sans véritable retour n’est vraiment pas engageant !!
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RSI-CALI

Cali n’est pas encore déployé, seuls des tests ont été effectués à Paris Sud.
Le calendrier de formation est à la seule main du RSI nous affirme la direction, ça manque vraiment de concertation !!!

Portefeuille TI

PANORAMA ne renseigne toujours pas sur  le nombre de comptes par gestionnaire.
La Direction ne chercherait pas à minimiser la charge des gestionnaires ?

Augmentation titres restaurant

Toujours pas d’agrément ministériel pour une augmentation de 8 centimes, pourtant prévue au plan de financement de la Sécu. Faites ce que je dis, mais je ne suis pas obligé de le faire !!

Frais de transport

La Direction a communiqué en plénière CE du 5 septembre deux dates de négociations : les 22/09 et 07/10. Il serait temps que la Direction joigne les actes à la parole pour que les beaux discours sur la qualité de vie, sur l’écologie… ne restent pas creux !

Formation Omega et téléopérateur

15 personnes seront embauchées comme gestionnaires du recouvrement, 10 comme téléopérateurs. Les formations débuteront le 2 novembre.
Chers CDD, n’hésitez pas à postuler, vous avez une priorité d’embauche conventionnelle !

Projets immobiliers

En octobre, la Direction donnera enfin des informations sur sa politique immobilière. En CE du 05/09, un vœu proposé par le groupe CGT a été voté à l’unanimité des élus du CE. Ce vœu dit en substance : stop aux réorganisations, lien avec les projets immobiliers, ouverture de négociations. Le saupoudrage (de plus en plus restreint) de pas de compétence au bon vouloir de la direction ne suffit pas !!

Contrevisites médicales à l’initiative de l’employeur

1 visite au mois d’août, sans reprise anticipée du travail. Nous avons interrogé la Direction sur le coût de toutes ces contrevisites !  A suivre.

Complémentaire santé

En cas de problème s’adresser à Mme Carole Brunner.

Cergy Cohabitation CPAM

La cohabitation entre l’Urssaf et la CPAM se dégrade de jour en jour. Que la CPAM ne soit pas bonne gestionnaire immobilière (réponse de la direction) ne peut pas nous satisfaire. Nous avons demandé des actes concrets.
Là encore, cela fait partie de la qualité de vie au travail !!

Calendrier scolaire 2016

Les collègues nous ont informés de la fermeture décidée par l’Education Nationale le vendredi 6 mai 2016. Nous avons  demandé que la Direction prenne des dispositions. La meilleure serait d’accorder la journée !!

Paris nord réfectoire

Toujours pas de papier ni de savon depuis plusieurs mois, malgré toutes nos relances !

Ecretage

Chaque mois, 300 à 350 de nos collègues « donnent » à leur employeur en moyenne plus de 4 heures de travail gratuit.
Nous avons proposé à notre employeur qu’a minima, il paye ces heures effectuées.

LCTI

Les adjoints ont obtenu satisfaction : ils ont juste à préciser qu’ils souhaitent rester sur le poste qu’ils occupent déjà. Cela dit, il y a quelque chose de choquant à essayer d’agir comme cela : on déstabilise, on décrédibilise, on fragilise, pour finalement essayer de déplacer des collègues sur un autre site ou un autre poste. De nombreux problèmes demeurent quant à la réorganisation de la LCTI : respect des vœux des inspecteurs, bureaux exigus, temps de déplacements augmentés, etc.
Nous suivrons de près ce dossier.

Direction service informatique

Il y aura 58 suppressions de postes dans la branche informatique. Pour le moment, la direction n’a toujours pas indiqué d’informations claires.
Comment ne pas dénoncer cette façon de faire ! Nos outils fonctionnent mal, les collègues en souffrent, le constat est accepté par la Direction, un groupe de travail national a été constitué, le directeur pilote ce groupe, mais nous n’avons pas l’impression que ce chantier avance. Et nos collègues vivent de plus en plus mal cette incertitude.

Prochaine délégation du personnel : 1er octobre 2015
N’hésitez pas à nous faire parvenir vos questions.
https://cgturssafidf.reference-syndicale.fr/
cgturssafrp@wanadoo.fr