Nous avons eu les remerciements et les flatteries de notre Directeur ; Le Directeur de l’Acoss se déclarant fier de travailler avec des salariés garants de la continuité du service public ; Même le Ministre Darmanin nous a adressé à tous, un courrier vantant notre exemplarité et notre engagement sans faille pour être auprès des cotisants… !
Oui mais voilà,….pour toute « récompense », une prime dérisoire de 390€ pour seulement 35% du personnel !
Prime individualisée, inéquitable, sélective, insuffisante !
Encore une fois, diviser pour mieux régner !
Notre Directeur nous l’a dit 3 fois cette semaine « Ce n’est pas ma faute, c’est la Tutelle ! »
Pourtant, il est membre du COMEX et il participe à l’élaboration des décisions prises par les Tutelles !
Exclus et pas responsables :
– Ceux qui ont fait tout leur possible pour travailler du mieux qu’ils pouvaient 5 jours sur 5 en TAD et dont leurs missions n’ont pas été retenues pour être sélectionnés,
– Ceux qui n’ont pas obtenu de matériel pour télé-travailler,
– Ceux où leur activité n’était pas télé-travaillable,
– Ceux qui ont cumulé travail et école dans une journée bien remplie,
– Ceux qui ont été malades du Covid,
– Ceux qui se sont occupés de leur famille malade du Covid,
– Ceux qui se sont occupés de leurs enfants, car les écoles étaient fermées etc…